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第1题
组成护理程序框架的理论是（)。
A方法论
B系统论
C解决问题论
D人类基本需要层次理论
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第2题
著名心理学家马斯洛提出的理论是（)
A、系统理论
B、压力与适应理论
C、需要层次理论
D、沟通理论
E、整体护理理论
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第3题
人的需要是有层次的，管理者要善于了解并注意满足职工的合理需要，注意激发高层次需要，以有效地调动其积极性。这是()的理论。
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第4题
认为企业管理当局同职工是一致的，所以能把两者的积极性融为一体，在管理过程中应采取长期雇佣制度，缓慢的评价和提升，适度的专业化职业发展途径等等。这种看法是哪种理论的观点：（）
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第5题
自我实现需要属于需要层次动机理论里的()。
A.基本需要
B.共同需要
C.特殊需要
D.最高等级需要
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第6题
下列属于内容型激励理论的是()
A.需要层次理论
B.E.R.G理论
C.目标设置理论
D.双因素理论
E.成就需要理论
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第7题
在马斯洛的需要层次理论中属于高层次需要的是（)。
A.生理需要
B.安全需要
C.归属需要
D.尊重需要
E.自我实现需要
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第8题
下面属于内容型激励理论的有（)。
A.主管人员激励理论
B.双因素理论
C.需要层次理论
D.成就激励理论
E.生存—相关—成长理论
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第9题
属于内容型激励理论，除下列哪项以外？（)A 层次需要理论B 成就需要论C 强化理论D 双因素理论
属于内容型激励理论，除下列哪项以外？()
A 层次需要理论
B 成就需要论
C 强化理论
D 双因素理论
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第10题
根据马斯洛需要层次理论，下列属于缺失需要的是()。
A.求知的需要
B.自尊的需要
C.自我实现的需要
D.归属和爱的需要
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第11题
以下哪些属于马斯洛的需求层次理论？（）
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