A特质理论
B决策理论
C行为理论
D组织理论
E权变理论
第1题
A.特质理论主要研究领导者的个人特性
B.传统特质理论认为某些人生来就适合担任领导
C.现代特质理论认为领导能力的形成是个静态过程
D.领导的特性和品质是在实践中形成的,可以通过训练和培养加以造就。
第2题
A.俄亥俄研究
B.特质理论
C.密执根大学研究
D.领导方格
第3题
A.需求理论
B.行为理论
C.特质理论
D.权变理论
第4题
A.领导者的个性特质
B.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
C.领导者的影响力
D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
第5题
A.领导特质研究模式
B. 领导行为研究模式
C. 领导情境研究模式
D. 领导心理研究模式
第6题
A.行为规范
B.技能与特长
C.人格魅力
D.个人特征
第7题
第8题
A.人格魅力
B.个人特征
C.行为规范
D.技能与特长
第9题
提出领导的主要职能是为下属分清各种行为以获得有价值的奖励的领导理论是_______。
A.菲德勒权变理论
B.弗鲁姆—耶顿模式
C.途径—目标理论
D.生命周期理论
第10题
A.传统特质理论
B.现代特质理论
C.日本领导特质观
D.美国领导特质观
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