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[多选题]

下列选项中属于我国公共人力资源选拔任用的法律法规依据的是()

A.中华人民共和国公务员法

B.党政领导干部选拔任用工作条例

C.深化干部人事制度改革纲要

D.中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定

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发布时间：2022-12-06

更多“下列选项中属于我国公共人力资源选拔任用的法律法规依据的是（)A、中华人民共和国公务员法B、党政”相关的问题

第1题

下列选项中属于我国公共人力资源管理所遵循的基本原则的是()

A.统一管理原则

B.选贤任能原则

C.激励竞争原则

D.整体效益原则

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第2题

德才兼备原则是我国公共人力资源配置的根本原则。公职人员的选拔和任用，既要重视政治条件，又要

重视才能条件，坚持德才并重，两者不能偏废。()

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第3题

下列选项中属于拟选拔任用的党政领导干部应具备的资格条件是()

A.晋升县(处)级领导职务的，应当具有3年以上工龄和2年以上基层工作经历

B.晋升县(处)级领导职务的一般应当具有研究生以上文化程度

C.身体健康，能够履行所任职务的各项职责

D.晋升党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求

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第4题

下列选项中不属于党政领导干部选拔任用工作应遵循的原则的是()

A.任人唯贤、德才兼备原则

B.效率优先兼顾公平原则

C.党管干部原则

D.领导认可原则

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第5题

下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是()

A.委任晋升制

B.功绩晋升制

C.考试晋升制

D.年资晋升制

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第6题

下列选项中属于公共人力资源规划评估主要内容的是()

A.是否符合公共部门发展目标的总体要求

B.是否改善了组织为公众提供的服务的质量

C.是否解决了人力资源发展中存在的问题

D.是否有利于形成优秀人才健康成长的机制

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第7题

下列选项中属于我国国家机关人力资源培训内容的是()

A.政治理论培训

B.科普知识培训

C.职业道德和行为规范培训

D.行政能力培训

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第8题

中国的准行政的组织的管理模式主要为（）

A.在管理上，参照党政机关的管理模式进行并具有一定的行政级别

B.发挥着参政党的作用

C.在公共管理中，实际上扮演着重要的角色

D.是由执政党直接管理的群众性团体

E.领导成员的管理与选拔任用，也基本参照党政机关选拔任用方式进行

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第9题

公职人员的()是公共人力资源招聘中的关键环节，因此，应按相应的法定程序进行。

A.甄选

B.录用

C.面试

D.选拔

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第10题

在下列选项中，属于我国公共危机管理法制的具体原则的是( )

A.法治原则

B.应急性原则

C.基本权利保障原则

D.主动性和防范性原则

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