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[单选题]

有效的反馈应该是()

A.解释性的

B. 推断性的

C. 描述性的

D. 评价性的

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“有效的反馈应该是（)A. 解释性的B. 推断性的C. 描述性的D. 评价性的”相关的问题

第1题

现代管理整分合原则的含义是（）

A.整体规划

B.明确分工

C.有效综合

D.分级管理

E.及时反馈

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第2题

（)是揭示事物的内部联系，指出现象质的方面，说明事物原因的一种更复杂、更重要的假设，这是比描述性假设更高一级的形式，是更复杂、更重要的一种假设。

A.描述性假设

B.解释性假设

C.预测性假设

D.命题性假设

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第3题

员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是：

A.目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正

B. 反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现

C. 自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正

D. 自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

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第4题

复阻抗Z=R+jX中的电阻和电抗应该是串联关系。()

复阻抗Z=R+jX中的电阻和电抗应该是串联关系。（)

A.正确

B.错误

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第5题

施工测量的程序应该是从局部到整体。（)

A.对

B.错

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第6题

对公关策划而言，创新应该是永远遵循的原则。()

对公关策划而言，创新应该是永远遵循的原则。（)

A.错误

B.正确

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第7题

制定自主学习计划的步骤应该是：确定学习目标、分解学习目标、量化学习目标。()

制定自主学习计划的步骤应该是：确定学习目标、分解学习目标、量化学习目标。（)

A.错误

B.正确

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第8题

目标市场应该是：

A.广泛的

B. 精确的

C. 细分的

D. 宽广的

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第9题

Physical Distribution，直译应该是“实体分配”，按中国人的语言习惯应该译成“分销物流”。()

Physical Distribution，直译应该是“实体分配”，按中国人的语言习惯应该译成“分销物流”。（)

A.错误

B.正确

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第10题

人才安排的原则应该是把最适合的人员安排在最适当的工作岗位上去。()

人才安排的原则应该是把最适合的人员安排在最适当的工作岗位上去。（)

A.正确

B.错误

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