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[判断题]
职业生涯早期是新员工最容易接受组织价值观、文化、规则、使命的阶段，因此，当务之急是对新员工进行“组织社会化”。（)
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更多“职业生涯早期是新员工最容易接受组织价值观、文化、规则、使命的阶段，因此，当务之急是对新员工进行“组织社会化”。（)”相关的问题
第2题
A.组织为员工提高职业指导
B.员工要不断学习，增强自己的适应能力
C.企业为员工职业发展提供通道
D.企业为员工提供工作保障
第6题
关于现场培训方法说法错误的是()。
A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式
B见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动
C见习培训的培训效率比较高，能够同时培训很多人
D工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排，或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会
第9题
A、错误
B、正确
第10题
个人组织化过程中组织承担的职责()。
A对新员工进行上岗引导和岗位配置
B提供一个富有挑战性的最初工作
C对新员工严格要求，并且开展职业生涯规划活动
D在招聘时提供较为现实的工作展望
