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[主观题]

经营战略实质是实现①（)②（)③（)三者之间的动态平衡。

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发布时间：2022-12-05

更多“经营战略实质是实现①（)②（)③（)三者之间的动态平衡。”相关的问题

第1题

企业战略实质是实现外部环境、企业实力和消费者三者之间的动态平衡。（)

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第2题

（)的实质是运用“统一规制”方式实现企业一体化。

A.购并

B.战略联盟

C.内部创业

D.管理层收购

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第3题

（)的实质是运用“市场规制”方式实现企业的市场交易。

A.购并

B.战略联盟

C.内部创业

D.管理层收购

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第4题

差异化战略的实质是创造一种能被感觉到的独特服务，实现差异化有____途径A使无形产品有形化B将

差异化战略的实质是创造一种能被感觉到的独特服务，实现差异化有____途径

A使无形产品有形化

B将标准产品定制化

C降低感知风险

D重视员工培训

E控制服务质量

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第5题

差异化战略的实质是创造一种能被感觉到的独特服务，实现差异化有（)途径。

A.重视员工培训

B.使无形产品有形化

C.降低感知风险

D.控制服务质量

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第6题

任何一家企业，不论它具有多强的技术实力或多好的经营战略，要想单独实现B2B是完全可能的。（)

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第7题

PD系统的特征是依据企业的经营战略，将存在于企业生产经营全过程的物资流动作为一个有机整体加以管理，以实现经营效益的最大化。（)

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第8题

组织中用于实现组织的日常功能的基本工作流程是（)。（北科2008年研)A．战略流程B．经营流程C．保

组织中用于实现组织的日常功能的基本工作流程是()。(北科2008年研)

A．战略流程

B．经营流程

C．保障流程

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第9题

企业在实施跨国经营战略中，应如何实现组强进攻战略？

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第10题

平衡记分卡的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核绩效改进以及战略实施战略修正的目标。()

平衡记分卡的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核绩效改进以及战略实施战略修正的目标。（)

A.正确

B.错误

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第11题

（）的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核—绩效改进以及战略实施—战略修正的目标。

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.人力资源管理

D.平衡记分卡

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