题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测,然后将定性资料转换为定量的估计值的人力资源需求预测方法叫做:()
A、现状预测法
B、经验预测法
C、微观集成法
D、德尔菲法
答案
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A、现状预测法
B、经验预测法
C、微观集成法
D、德尔菲法
第2题
A.个人判断法
B.脚本写作
C.博弈分析
D.德尔菲分析
第5题
第10题
A.定性预测
B.定量预测
C.经验法
D.主观预测
第11题
A.阶段一教师特别关心每个孩子已经具备哪些知识和能力,以及哪些直接经验构成孩子们理解的基础。
B.阶段三以某种形式与他人,如园长、其他班级的幼儿和教师、家长等分享经验和成果。
C.这些阶段的划分只是相对的划分,教师可以根据具体活动的需要进行相应的调整。
D.这些阶段的划分是专家经过考证的,教师在进行活动时绝对不能进行任何变更