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[多选题]

来自工作岗位的人力成本影响因素是（)。

A.工作量

B.工作难度

C.工作强度

D.劳动力市场的供需状况

答案

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发布时间：2022-12-05

更多“来自工作岗位的人力成本影响因素是()。”相关的问题

第1题

影响工程预付款的因素主要有（)

A.主要材料占工程造价的比重

B. 材料储备周期

C. 施工工期

D. 建安工作量

E. 材料市场供需情况

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第2题

影响建筑安装工人人工单价的因素主要有()。

A.社会平均工资水平

B. 生活消费指数

C. 劳动力市场供需变化

D. 社会保障和福利政策

E. 人工消耗水平

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第3题

影响建筑安装工人人工单价的因素主要有（)

A.社会保障和福利政策

B.人工消耗水平

C.社会平均工资水平

D.劳动力市场供需变化

E.生活消费指数

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第4题

结合上文，比较准确解释“工资决定机制”的选项是（）

A.就是工资集体协商机制

B.就是由影响工资水平的因素构成的工资形成框架和过程

C.可以理解为由所有影响供需变化的制度性和非制度性因素影响的工资水平

D.可以理解为最终由劳动力市场力市场供需双方的共同作用决定的劳动者工资水平

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第5题

下列不是影响无形资产评估价值的因素是（).

A、市场供需状况

B、法律保护成本

C、使用期限

D、地域因素

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第6题

一般说来，资本雄厚的大公司和盈利丰厚而正处于发展上升的企业，对员工付酬较慷慨;反之，规模较小或处于不景气中的企业，则不得不量入为出，点滴计较了。这种影响薪酬制度制定的因素是()。

A.当地生活水平

B.劳动力市场的供需关系与竞争状况

C.地区及行业的特点与惯例

D.公司的经营状况与财政实力

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第7题

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括（)。（2008年5月三级真题)A．劳动力市场的结构B．企业

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。(2008年5月三级真题)

A．劳动力市场的结构

B．企业文化氛围的营造

C．劳动者的择业意识

D．竞争对手的人力资源情况

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第8题

社会服务机构的领导为了增进员工对工作的兴趣，方便机构未来的人力需求计划，最常采用的方法是〈〉

A.提高员工福利待遇

B.鼓励员工参与机构决策

C.轮换工作岗位

D.减少员工工作量

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第9题

影响绩效考核的周期长短的因素主要有（)

A.奖金发放的周期长短

B.工作任务完成周期

C.员工工作的性质

D.考核本身工作量的大小

E.员工工作的强度

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第10题

劳动力缺乏，市场动荡，股价大幅下跌，主营业务收入下降是危机在()的表现。

A.经济方面

B.信息方面

C.物质因素方面

D.人力因素方面

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