一般说来,资本雄厚的大公司和盈利丰厚而正处于发展上升的企业,对员工付酬较慷慨;反之,规模较小或处于不景气中的企业,则不得不量入为出,点滴计较了。这种影响薪酬制度制定的因素是()。
A.当地生活水平
B.劳动力市场的供需关系与竞争状况
C.地区及行业的特点与惯例
D.公司的经营状况与财政实力
A.当地生活水平
B.劳动力市场的供需关系与竞争状况
C.地区及行业的特点与惯例
D.公司的经营状况与财政实力
第1题
A.脱离经营管理而依靠剪息票为生的实力资本家越来越多
B.大垄断集团的人数日增,实力愈益雄厚,权力无限增长,尤其是金融巨头操纵了资本主义的经济和政治
C.中等资本家的数量在稳定中有增长,成为资产阶级中人数最多的部分
D.私营和国营的大公司、大企业的职业高级经理的数量日益增多,成为现代资产阶级的一个特殊阶层
E.在国家垄断资本主义条件下,高级国家行政权力和政治权力的执掌者,成为现代资产阶级的日益重要的组成部分
第4题
甲公司(被告)是一资金十分雄厚的大公司,与乙公司(原告)共同签订了一份联合开发某一新产品的协议。该协议规定由被告出资5000 万元人民币,原告出资2000 万元人民币,并出资价值2000 万元人民币的土 地使用权。签订协议时,双方对该产品的市场效益均看好。协议签订后,原告平整了土地,兴建了厂房。当原 告去函催被告将其应出资的 5000 万人民币到位时,被告的法定代表人更换了。新上任的公司董事长认为该 项目不能进行,理由是:被告与原告合作开发新产品一事没有经过公司股东会同意,按被告的章程规定,凡 4000 万元以上投资应当由股东大会批准,所以,前任公司法定代表人与原告签订的合同是“越权行为”不具 有法律效力。后原告派人查阅了被告章程,的确有此规定。为此原告想不通,因为它认为被告是一实力十分 雄厚的大公司,区区5000 万元还要股东会批准是没有想到的。如果该合同无效,原告将承担巨大损失。因此, 原告向法院提起诉讼,要求被告履行双方签订的合同。 问题:1、本案投资合同是否有效?为什么? 2、如果本案双方之间的合同不是投资合同而是一般的买卖合同,其他不变,那么该买卖合同是否 有效?为什么?
第5题
A.资产、负债和所有者权益的结构是否合理
B.企业的财务实力是否雄厚
C.企业的盈利能力和短期偿债能力的强弱
D.企业财务状况的发展趋势