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[判断题]

绩效考评是绩效管理的最主要内容，绩效考评是指按照确定的标准来衡量工作业绩、工作成果及工作效益与工作效率的达成程度。（)

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发布时间：2022-12-05

更多“绩效考评是绩效管理的最主要内容，绩效考评是指按照确定的标准来衡量工作业绩、工作成果及工作效益与工作效率的达成程度。（)”相关的问题

第1题

（)是公共组织按照一定原则、程序、内容和标准，运用一定的技术和方法，来对组织内员工进行定期或不定期测量与评价的过程。

A.绩效考评

B.绩效面谈

C.绩效管理

D.绩效沟通

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第2题

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括()。(2008年5月三级真题)

A.不可抗拒力造成的费用

B.预付成本

C.考评者定时观察的费用

D.改进绩效的成本

E.考评方法的研制开发的成本

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第3题

绩效考评系统的核心是（)。

A.绩效考评内容

B.绩效考评原则

C.绩效考评标准

D.绩效考评方法

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第4题

考评领导绩效内容的原则一般有四个，它们是（)、（)、（)、（)。

考评领导绩效内容的原则一般有四个，它们是( )、( )、( )、 ( )。

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第5题

绩效管理的全部内容就是绩效考评。（)

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第6题

绩效管理的考评者是组织的全体员工。()

绩效管理的考评者是组织的全体员工。（)

A、错误

B、正确

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第7题

绩效考评指标体系的建立是有效地（)，实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证。A．确定

绩效考评指标体系的建立是有效地()，实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证。

A．确定绩效考评

B．执行绩效考评

C．组织绩效考评

D．评价绩效考评

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第8题

绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是（）。

A．绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

B．绩效考评是绩效管理的重要支撑点

C．绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据

D．相比较而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

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第9题

绩效考评是销售经理对销售人员进行管理的基本内容之一。（)

绩效考评是销售经理对销售人员进行管理的基本内容之一。()

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第10题

（)是一个系统与过程有机统一的完备管理体系。

A.绩效沟通

B.绩效考评

C.绩效反馈

D.绩效管理

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第11题

绩效考评的两种用途是管理用途与开发用途。()

绩效考评的两种用途是管理用途与开发用途。（)

A、错误

B、正确

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