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[单选题]

影响饭店人力资源需求的因素主要来自()。

A.饭店外部

B. 饭店内部

C. 员工个人因素

D. 社会因素

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“影响饭店人力资源需求的因素主要来自（)。A. 饭店外部B. 饭店内部C. 员工个人因素D. 社会因素”相关的问题

第1题

饭店人力资源计划的主要研究内容是()。

A.人力资源的需求

B. 人力资源的供给

C. 人力资源的流动

D. 人力资源的成本

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第2题

20世纪90年代的度假型饭店灾区世界范围内越来越受到来自以下哪种因素的影响？（)

A.全球经济

B.全球气候变暖

C.全球环境保护

D.以上三种都不对

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第3题

20世纪年代的度假型饭店灾区世界范围内越来越受到来自以下哪种因素的影响？()

A.全球经济

B. 全球气候变暖

C. 全球环境保护

D. 以上三种都不对

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第4题

核心通货膨胀率的特征是______。

A.剔除了传统指标中的噪音因素，对总物价水平的中长期趋势有较强的预测作用

B.主要反映社会公众的通货膨胀预期和经济活动的需求压力

C.由供给冲击引起的通货膨胀也应该属于由中央银行进行干预的范畴

D.对影响经济活动中每一个商品价格的共同因素，即来自总需求方面的变化，应该予以特别关注

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第5题

进行人力资源的需求预测，首先要对各种需求影响因素进行分析，并采取科学的预测方法。()

进行人力资源的需求预测，首先要对各种需求影响因素进行分析，并采取科学的预测方法。（)

A.正确

B.错误

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第6题

影响人力资源需求的因素主要有()。

A.技术、设备条件的变化

B.职工个人利益需求的变化

C.企业规模的变化

D.企业经营方向的变化

E.外部因素

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第7题

（）是指饭店为保证和提高服务质量，组织饭店全体员工共同参与，综合运用现代管理科学，控制影响服务质量的全过程和各因素，全面满足宾客需求的系统管理活动。

A.“零缺点”质量管理

B.全面质量管理

C.PDCA管理循环

D.DIRFT

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第8题

在饭店业务经营活动的基本要素中起决定作用的因素是()

A.人力资源

B. 财力资源

C. 物力资源

D. 时间资源

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第9题

饭店人力资源计划的研究与制定是建立在()基础之上的。

A.员工需求预测

B. 员工供给预测

C. 员工需求与供给预测

D. 员工流动预测

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第10题

企业()主要是分析企业内部人力资源的结构、质量与数量，以决定有多少需求职位空缺的候补人员来自企业内部。

A.外部需求分析

B.外部供给分析

C.内部需求分析

D.内部供给分析

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第11题

企业（)主要是分析企业内部人力资源的结构、质量与数量，以决定有多少需求职位空缺的候补人员来自企业内部

A.内部供给分析

B.外部供给分析

C.内部需求分析

D.外部需求分析

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