题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
通常情况下如果管理层次过少,容易造成信息失真与传递速度过慢。()
A.错误
B.正确
答案
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A.错误
B.正确
第5题
A.过多的管理层次,需要配备较多管理人员,导致了管理费用过高
B.增加了各层次及部门间协调工作
C.整个组织的信息传递速度迟缓而且易于失真
D.高层主管不易了解基层现状,容易滋生官僚主义
E.加大了计划工作的控制难度,组织整体缺乏弹性,应变能力较差
第6题
A.学校目标并不一定是清晰的、普遍认同的
B.如果过度依赖这种评估模式,可能会使学校关注短期外部效果,而忽视对学校内部过程的优化
C.该模式容易造成重方法轻结果的后果
D.该模式容易造成学校对内部教育过程的疏于管理,甚至会降低资源的使用效率或造成资源浪费
第7题
第8题
A.信息的发送者和接受者如果在空间距离太远、接触机会少,就会造成沟通障碍
B. 组织机构过于庞大,中间层次太多,信息从最高决策层到下级基层单位,而产生失真,而且还会浪费时间,影响其及时性
C. 在信息沟通中,如果双方在经验水平和知识结构上差距过大,就会产生沟通的障碍
D. 下级人员的畏惧感
第10题
A.分权
B.授权
C.管理层次
D.管理权力划分