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[多选题]

一般来讲,沟通联络中的障碍主要有主观障碍、客观障碍和沟通方式的障碍三个方面,其中,客观障碍主要有:

A.信息的发送者和接受者如果在空间距离太远、接触机会少,就会造成沟通障碍

B. 组织机构过于庞大,中间层次太多,信息从最高决策层到下级基层单位,而产生失真,而且还会浪费时间,影响其及时性

C. 在信息沟通中,如果双方在经验水平和知识结构上差距过大,就会产生沟通的障碍

D. 下级人员的畏惧感

答案
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更多“一般来讲,沟通联络中的障碍主要有主观障碍、客观障碍和沟通方式的障碍三个方面,其中,客观障碍”相关的问题

第1题

沟通中传送者的障碍是什么?

A.目的不明

B.表述不清

C.主观经验

D.形式不当

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第2题

政府内部公共关系沟通中的主观障碍,表现为()。

A.公众个性因素所引起的障碍

B.知识经验水平的差距导致的障碍

C.知觉选择偏差所造成的障碍

D.公众个体的记忆因素造成的障碍

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第3题

不属于政府内部公共关系沟通中的主观障碍表现的是()。

A.公众个性因素所引起的障碍

B.知识经验水平的差距导致的障碍

C.知觉选择偏差所造成的障碍

D.政府组织机构所造成的障碍

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第4题

成为一名成功的领导者,对于一个人来讲可能是一生的追求,在这个追求过程中,最大的障碍就是与员
工之间的沟通。()

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第5题

内部公关沟通的障碍有()。

A.个体记忆障碍

B.主观障碍

C.空间距离障碍

D.客观障碍

E.沟通方式障碍

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第6题

沟通的障碍主要来自于()

A.主观

B.信息收集

C.客观

D.沟通方式

E.渠道选择

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第7题

下列哪项不属于写作沟通的障碍:()

A.知识障碍

B.语言障碍

C.主观障碍

D.人为障碍

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第8题

常见的沟通障碍主要有()

A.社会障碍

B.群体障碍

C.语言障碍

D.个人障碍

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第9题

战略变革的障碍主要有()

A.思维障碍

B.资源障碍

C.利益障碍

D.文化障碍

E.沟通障碍

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第10题

对每个部门经理来讲,为获得晋升和嘉奖机会,往往会不自觉地表现出维护本部门利益,这是横向沟通的什么障碍? ()

A.部门的本位主义和员工的短视倾向

B.“一叶障目 ”,对公司组织结构抱有偏见

C.性格冲突

D.猜疑、威胁和恐惧

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第11题

认知不当导致的沟通障碍主要有()。

A.第一印象

B.晕轮效应

C.近因效应

D.定势效应

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