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[主观题]

报复通常是针对不礼貌、不友好或不公正的行为。()

A.错误

B.正确

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更多“报复通常是针对不礼貌、不友好或不公正的行为。()”相关的问题

第1题

报复都是一国针对另一国不礼貌、不友好但不违法的行为或相同类似行为而作出的反击,是强制性的争端解决方法。

A.错误

B.正确

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第2题

下列关于解决国际争端的说法正确的有:()A.基于国际法的迅速发展,对于国家间发生的一切争端均

下列关于解决国际争端的说法正确的有:()

A.基于国际法的迅速发展,对于国家间发生的一切争端均可以用法律方法来解决

B.反报是一国对他国的国际不法行为采取与之相应的措施作出回应,不为国际法所禁止

C.报复是一国对他国的不礼貌、不友好但不违法的行为予以回报,不为国际法所禁止

D.斡旋和调停的区别在于调停中第三国本身是否参加谈判并提出解决问题的方案

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第3题

环境污染、生态破坏、资源短缺、酸雨蔓延、全球气候变化、臭氧层出现空洞等,正是由于人类在发展中对自然环境采取了不公正、不友好的态度和做法的结果。()
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第4题

进口附加税通常是一种特定的的临时性措施。其目的主要有()

A.防止外国商品低价倾销

B.维持进出口平衡

C.应付国际收支危机

D.对国外某个国家实行歧视或报复等

E.作为一种特别关税

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第5题

针对不满、抱怨和申诉的区别包括()。
A.不满是雇员对某事不高兴,而不管这种不高兴是否表露出来

B.抱怨是对其感受到的不公正的待遇以非正式的方式表达出来的

C.如果员工以正式方式表达不满与抱怨,就被认定为员工申诉或投诉

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第6题

经营者的下列哪些行为不属于侵犯商业秘密行为?()

A.甲邀请乙公司的工程师吃饭,在席间竭力劝酒,并趁此套出了乙公司生产某项产品的保密技术

B.甲在一次闲聊时无意中听到了乙公司的工程师讲述的乙公司的商业秘密

C.甲利用引诱的办法获得了乙公司的商业秘密后,觉得获利的价值不大,就将这个秘密告诉了乙,并允许乙利用

D.甲是乙公司的职工,双方的劳动合同中约定了甲必须遵守乙公司的保守商业秘密的要求,但在甲离职后为了报复在乙公司获得的不公正待遇而向社会披露了乙公司的商业秘密

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第7题

一国针对另一国的国际不法行为采取相应的强制措施,这种方法叫做报复。()
一国针对另一国的国际不法行为采取相应的强制措施,这种方法叫做报复。()

A.正确

B.错误

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第8题

表格可使用“垂直”弹出菜单设置单元格、列或行的内容的垂直对齐。可以选择使内容与单元格的顶部、中间、底部或_______对齐,或按浏览器________的方式对齐,通常是与中部对齐。

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第9题

社会交往过程中,要注意不可过度倾诉,例如倾诉自己的悲惨遭遇或不公正待遇。()

社会交往过程中,要注意不可过度倾诉,例如倾诉自己的悲惨遭遇或不公正待遇。()

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第10题

抱怨是一种失望、急迫的心情,抱怨往往来自感知或想象中的不公正的对待()
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第11题

抱怨是一种失望、急迫的心情,抱怨往往来自感知或想象中的不公正的对待。()
抱怨是一种失望、急迫的心情,抱怨往往来自感知或想象中的不公正的对待。()

A.正确

B.错误

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