题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
授权是一种有效的激励方法,意味着让被领导者们自己做出正确的决定,意味着得到领导者的信任,意
味着与自己的领导者同时在承担责任,当一个人被信任的时候,就会迸发出更多的工作热情和创意。()
答案
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第1题
A.错误
B.正确
第2题
A.连续型强化会比间歇型强化更快地引出令人满意的行为
B.连续型强化下的行为比间歇型强化下引出的行为更具持久性
C.长期以金钱我激励手段会助长员工的自私心理,对组织的忠诚度降低
D.优良的企业文化能激励组织成员的积极性和创造性
E.当企业员工处于成熟阶段时,采取授权式领导方式更有效的原因是形成了信任激励
第3题
A.错误
B.正确
第4题
在情景模拟测试方法中,()经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
A.决策模拟竞赛法
B.即席发言法
C.无领导小组讨论
D.公文筐测试
第8题
A.计划
B.领导
C.组织
D.激励
第11题
A.二维构面理论
B.管理方格理论
C.路径—目标理论
D.权变理论