重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 其他> 尔雅
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在下列哪种组织文化类型中,员工被看作是首位的:()

A.家族式文化

B.埃菲尔铁塔式文化

C.孵化器式文化

D.导弹式文化

答案
查看答案
更多“在下列哪种组织文化类型中,员工被看作是首位的:()”相关的问题

第1题

从一个组织的发展来看,()是对组织文化类型影响最大的管理者

A.创始人

B.低层管理人员

C.第一批成员从自己的经验中领悟到的东西

D.组织员工

点击查看答案

第2题

外部招聘通常不会在下列哪种情况下发生:

A.强有力地维持企业特有的文化和工作作风

B. 补充组织中所需要的初级岗位

C. 获得能够提供新思想的、并具有不同背景的员工

D. 获得现有员工所不具备的技术

点击查看答案

第3题

外部招聘通常不会在下列哪种情况下发生()

A.补充组织中所需要的初级岗位

B.获得能够提供新思想的、并具有不同背景的员工

C.获得现有员工所不具备的技术

D.强有力地维持企业特有的文化和工作作风

点击查看答案

第4题

二八原则认为,80%的业绩由组织中20%的人创造。下图的组织脸谱就源于这一原则。根据该图,下列关于组织员工的说法,正确的是()

A.位于上端20%的员工,具有极强的责任心与能动性,较高的业务能力和学习能力,能完成组织中80%的业绩

B.位于中端中60%的员工,属于安逸于现状的人。他们会把工作做到一定的程度,即不求表扬但也尽力避免被批评

C.位于下端20%的员工,推着不走,牵着不动,牢骚满腹,善于推卸责任。这类员工,处理不好,会影响组织文化的健康发展,影响其他员工的工作热情

D.企业中80%的业绩由20%的班组来创造,这20%的班组是企业中最优秀的员工

点击查看答案

第5题

下列关于组织文化的说法中不正确的是()。

A.一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以在组织努力的情况下形成

B. 组织文化具有自我延续能力,不会因为领导层的认识变更而立即消失

C. 仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

点击查看答案

第6题

Java把class类型的变量看作是()

A.引用

B.指针

C.常量

D.内存首地址

点击查看答案

第7题

在个人主义文化中,下列哪句话的描述是正确的?()

A.员工性格不同,他们的同龄人更有可能被提升。

B.员工性格有相似之处,他们的同龄人更有可能被提升。

C.员工有与上级相似的性格,则更有可能被提升。

D.员工性格不同,他们的管理者更有可能被提升。

E.性格的多元化不影响职业晋升。

点击查看答案

第8题

王丽最近被诊断出患有乳腺癌,她不得不花费大量的时间在医院,,但是她从不担心自己的工作处于危险中,这是哪种主要的工作态度一个例子?()

A、心理赋权

B、感知到的组织支持

C、组织承诺

D、员工敬业

E、工作参与

点击查看答案

第9题

组织理论把学习看作是企业在特定的行为和文化下,建立完善组织的知识和常规,通过不断应用相关工具和技能来加强企业适应性与竞争力的方式。 ()
点击查看答案

第10题

下列各领域中,被看作心理学的应用领域的是()

A.实验心理学

B.组织心理学

C.比较心理学

D.认知心理学

点击查看答案

第11题

社会内部差异大,信息不易传播,也不易被社会群体接受的是以下哪种文化类型?()A.高背景文化B.

社会内部差异大,信息不易传播,也不易被社会群体接受的是以下哪种文化类型?()

A.高背景文化

B.低背景文化

C.综合背景文化

D.差异背景文化

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝