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组织开发是组织变革的重要手段，主要以行为科学理论和方法为基础，并将行为科学知识用于组织的战略、结构和过程等方面。()

组织开发是组织变革的重要手段，主要以行为科学理论和方法为基础，并将行为科学知识用于组织的战略、结构和过程等方面。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-03

更多“组织开发是组织变革的重要手段，主要以行为科学理论和方法为基础，并将行为科学知识用于组织的战略、结构和过程等方面。()”相关的问题

第1题

管理人员的配置管理，不仅是确保组织发展和组织变革成功的重要手段，同时也关系到组织中管理人员的职业生涯、职业发展和个人家庭生活等问题，是激励管理人员发挥最大效率的（)。

A.重要手段

B.首要目标

C.次要安排

D.一般问题

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第2题

利用行为科学的知识和技术，并结合组织目标和个人发展要求，实现组织的自我更新与开发的过程是指()

A.组织开发

B.组织发展

C.组织变革

D.组织学习

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第3题

培训是人力资源开发的重要手段，它主要是根据不同员工的技术水平和素质差异通过在职培训、素质和潜能的培育与发掘以及职业生涯的管理，帮助他们改善其知识、技能和素质，以胜任现任工作和将来的职务。（)

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第4题

克服卫生组织变革阻力的策略与方法不包括以下哪一项（）。

A.行政手段

B.经济手段

C.组织内部引导沟通

D.保持现状不变

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第5题

在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是()

A.社会技术系统

B.敏感性训练

C.组织发展方格

D.组织发展

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第6题

电子商务良好实施的组织中，网络商务信息对企业行为中哪些方面起到重要的影响（）。

A.有关网络营销决策和计划方面

B.有关企业的战略管理方面

C.有关市场研究方面

D.有关新产品开发方面

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第7题

组织变革就是通过改进组织使命、目标、结构、技术和企业文化，或是改变人们的态度和行为模式等，以使组织更有效率的运作，增进组织绩效，提高组织适应环境的能力。组织变革涉及（)等层面。

A环境

B组织

C群体

D个人

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第8题

健康促进活动形式主要由三方面组成，即（）

A.行为矫正、行政手段、组织行为

B.健康教育、系统管理、治疗措施

C.健康教育、目标管理、明确诊疗

D.健康教育、环境因素、行政手段

E.疾病预防、健康指导、系统教育

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第9题

根据不同的组织状况和不同的变革要求，组织变革的方式各不相同，但从总体上看，组织变革的主要方式有（)。

A.通过改变组织结构来实现变革

B.通过改变技术来实现变革

C.通过改变组织成员的动机态度和行为实现变革

D.通过控制和调节外部环境实现变革

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第10题

尤克尔区分的组织变革所要达到的不同目标以及相应的变革方式是()

A.改变组织成员的价值与态度

B. 改变工作的角色、互动的类型、绩效的标准和奖励的条件

C. 改变过去用于工作或支持关键工作行为的技术

D. 改变竞争策略

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第11题

开发银行向发展中国家饭店提供融资主要以债务融资为主，如银团贷款。()

开发银行向发展中国家饭店提供融资主要以债务融资为主，如银团贷款。（)

T.对

F.错

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