职业锚就是人们选择和发展职业时自己心中的标杆。（)

第1题

()是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业生涯

D.职业锚

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第2题

选择在某项技术(如工程)领域发展自己职业的个体,更有可能持有何种职业生涯锚()。

A.技术职能型

B.管理型

C.自主独立型

D.安全稳定型

E.创造型

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第3题

组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段（)。（A)职业生涯选择与职业准备阶段（B)职

组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段()。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段

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第4题

()追求的是最大限度地摆脱组织的约束，选择的是能施展自己的职业能力或技术能力的工作环境。

A.自主型职业锚

B. 创造型职业锚

C. 安全型职业锚

D. 管理型职业锚

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第5题

对能力类型理论正确的看法是( )。

A.能力类型理论对职业生涯规划没什么用处

B.能力类型理论告诉人们必须要选择自己适合做的工作

C.人的能力类型是无法改变的

D.进行职业选择，应选择最能运用其优势能力的职业

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第6题

机会成本风险主要是指创业者选择创业也就放弃了自己原先所从事的职业，丧失了其他选择，也就是所谓的机会成本风险。（)

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第7题

职业选择和发展的核心所在是（)。

A.个人需要

B.动机

C.价值观

D.职业锚

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第8题

“认识自己的过程原来就是不断履行时代赋子你的现实要求的过程，职业和职责、从业和敬业是有区别的，我们要用自已的行动来写好自己的动人故事。”这段话体现了教师专业发展应具备对（)的深入理解。

A.自身存在与发展

B.学校发展

C.教育

D.学生

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第9题

下列对于“职业锚”的功能表述准确的是()

A.识别个人职业抱负模式和职业成功标准

B.早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础

C.增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率

D.促进预期心理契约得以发展

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第10题

一个人在试探性地选择自己的职业,试图通过变动不同的工作或工作单位而选定自己一生将从事的职业.这种特点属于萨珀职业发展理论的（)

A.职业维持阶段

B.立业与发展阶段

C.职业探索阶段

D.职业衰退阶段

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第11题

个人在进入具体岗位后，其职业生涯管理的重点是适应职业需求、确立和发展职业锚。（)

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