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[主观题]

知识经济时代企业人力管理的核心对象是（)。

A.劳动密集型员工

B.知识型员工

C.管理型员工

D.普通员工

答案

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发布时间：2022-12-05

更多“知识经济时代企业人力管理的核心对象是（)。”相关的问题

第1题

知识经济时代企业组织管理的特点是组织机构的小型化。

A．错误

B．正确

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第2题

下列关于知识经济表达不正确的是（)。

A.科技的研发日益成为知识经济的重要基础

B.人力素质和技能成为知识经济实现的先决条件

C.信息通讯技术在知识经济发展过程中处于中心地位

D.服务业在知识经济时代的作用越来越低

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第3题

企业人力资源管理的核心任务，就是形成企业的动力系统，建立一个高绩效的工作体系，所以，上至对企业战略的支撑，下至每个员工的个人利益，在很多重要的管理环节，绩效管理都发挥着至关重要的作用。（)

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第4题

培养学生的( )是素质教育的核心，是知识经济时代教育的主题。

A.主体意识和实践能力

B.主体意识和操作能力

C.创新意识和动手能力

D.创新意识和实践能力

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第5题

下列表述有误的是()

A.组织的核心能力的本质是组织持有的知识与资源

B. 知识资本可概括为兼顾组织内部和外部的五大范畴：人力知识资本、技术知识资本、组织知识资本、客户知识资本、环境知识资本

C. 组织核心能力主要是以知识资本的形式显现出来

D. 基于知识资本的组织竞争能力的提高，利于提升组织危机管理的能力

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第6题

之所以说“经理是对知识的应用和知识的绩效负责的人”，是因为今天组织活动的（)是由企业经营管

之所以说“经理是对知识的应用和知识的绩效负责的人”，是因为今天组织活动的()是由企业经营管理人员所拥有的，管理人员的职能就是运用这种知识去组织和管理企业成员的分工劳动。

A．有关操作的知识

B．协调知识

C．人力知识

D．技能知识

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第7题

网络经济时代，宏观调控的直接对象是（）

A.网络消费者

B.虚拟企业

C.电子商务

D.电子政府

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第8题

知识经济时代使职业生涯规划与管理具有了新的特征。()

知识经济时代使职业生涯规划与管理具有了新的特征。（)

A.正确

B.错误

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第9题

比较工业社会与知识经济时代管理理论的异同。

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第10题

()发展趋势既是知识经济时代发展的诱因，又是知识经济时代发展的结果，更为企业文化建设开辟了道路。

A.经济文化一体化

B.社会主义市场经济体制建设

C.中国传统文化

D.世界经济一体化

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第11题

知识经济时代管理依赖于非职务权力（领导魅力)且权力来源于知识和能力。（)

知识经济时代管理依赖于非职务权力(领导魅力)且权力来源于知识和能力。()

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