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[主观题]

知识经济时代使职业生涯规划与管理具有了新的特征。()

知识经济时代使职业生涯规划与管理具有了新的特征。()

A.正确

B.错误

答案
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更多“知识经济时代使职业生涯规划与管理具有了新的特征。()”相关的问题

第1题

新公共管理运动是在传统的行政观念已无法适应全球化与知识经济时代的变化的环境下,实现从“统治理念”向()和()的转变。

A.民主理念

B.治理理念

C.责任理念

D.压制理念

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第2题

在职工培训中案例教学具有()等优点。

A.提供了一个系统的思考模式

B.有利于使受培训者参与企业实际问题的解决

C.可得到有关管理方面的知识与原则

D.有利于获得感性知识加深对所学内容的印象

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第3题

比较工业社会与知识经济时代管理理论的异同。

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第4题

供应链管理是在知识经济时代诞生的一种新型管理模式,它所面临的管理环境与以往相比基本不变。()

供应链管理是在知识经济时代诞生的一种新型管理模式,它所面临的管理环境与以往相比基本不变。()

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第5题

新的创业大潮为社会提供了大量高薪就业岗位,但要成为符合企业需要的高素质劳动者,作为中职生应该()。

A.确立职业理想,制定好职业生涯规划

B.培养道德品质,养成良好的行为习惯

C.学好专业知识,提高职业技能

D.搞好人际关系,扩大交友范围

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第6题

下列正确的叙述是()。

A.随着知识经济时代的到来,一个人一生中只从事一种职业的可能性越来越小

B.晋升就意味着职位的升迁与工资提高,否则所谓的晋升便是欺骗员工的伎俩而已

C.随着经济的发展,组织不断地趋于扁平化,晋升的机会越来越少

D.工作的丰富化也是一种晋升

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第7题

中职生职业生涯规划的特点()

A.是专业定向后初次就业的职业生涯规划

B.是具有专业特色的职业生涯规划

C.是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划

D.是发展目标明确就可实现的职业生涯规划

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第8题

组织主要的职业生涯早期管理的任务包括()。

A.对新雇员进行上岗引导和岗位配置

B.提供一个富有挑战性的最初工作

C.在招募时提供较为现实的未来工作展望

D.对新员工研究要求,并开展职业生涯规划活动

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第9题

以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。(2008年5月三级真题)

A.能够使企业提高年度绩效

B.为员工考评、晋升提供了依据

C.能够分出职务的高低、职位的优劣

D.有利于员工“量体裁衣”地制定职业生涯规划

E.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

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第10题

下列职业生涯规划与管理理论中,不是以年龄增长为主要依据的是()。

A.萨柏的职业发展理论

B.沙因的职业发展理论

C.格林豪斯的职业发展理论

D.帕森斯的特质一因素理论

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第11题

知识经济时代管理依赖于非职务权力(领导魅力)且权力来源于知识和能力。()

知识经济时代管理依赖于非职务权力(领导魅力)且权力来源于知识和能力。()

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