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[单选题]

根据我国《劳动法》对其适用范围的规定,下列人员适用《劳动法》的是()

A.国家机关公务员

B.现役军人

C.家庭保姆

D.企业职工

答案
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更多“根据我国《劳动法》对其适用范围的规定,下列人员适用《劳动法》的是()A、国家机关公务员B、现役军人C”相关的问题

第1题

根据《劳动法》第2条及其有关法律、法规的规定,劳动监督检查制度适用范围()。
根据《劳动法》第2条及其有关法律、法规的规定,劳动监督检查制度适用范围()。

A、国有企业,集体企业,私营企业

B、经济联合组织、公司和外商投资企业,个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者

C、事业单位,国家机关、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者

D、中华人民共和国境内的所有职业介绍机构和就业服务机构

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第2题

根据我国劳动法和就业促进法的规定,以下情形属于就业歧视的有()。

A.某公司招聘前台接待员一名,要求具有良好的形象气质

B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用

C.某酒店招聘厨师长,要求具有一定的工作经验

D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁

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第3题

根据我国《劳动法》第42条的规定,有几种情形延长工作时间不受第41条规定的限制()。

A.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的

B.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的

C.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的

D.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的

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第4题

根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。
根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。

A、用人单位

B、劳动者

C、有过错的一方合同主体

D、劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任

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第5题

《劳动法》规定,劳动者死亡后,其遗属依法享受()。
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第6题

根据我国《劳动法》,处理劳动争议应遵循()基本原则。

A.5个

B.4个

C.3个

D.2个

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第7题

《劳动合同法》在《劳动法》的基础上,扩大了适用范围,具体体现在()

A.将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整

B.将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整

C.增加了民办非企业单位等组织作为用人单位

D.增加了个体经济组织作为用人单位

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第8题

万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()

A.300%

B.250%

C.200%

D.150%

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第9题

《合同法》的具体适用范围包括其分则规定的15类合同,但不包括()。A.劳动合同B.租赁合同C.买卖

《合同法》的具体适用范围包括其分则规定的15类合同,但不包括()。

A.劳动合同

B.租赁合同

C.买卖合同

D.行纪合同

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第10题

试述《劳动法》及有关工作时间的立法对加班加点的一般性规定和特别规定。

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第11题

我国劳动法规定,社会保险基金监督机构依照法律规定对社会保险基金的()实施监督。

A.征缴、运营、支付

B.收支、管理、使用

C.运营、管理、支出

D.收支、管理、运营

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