题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
A.分散
B.边实践边学习
C.集中
D.完全脱产学习
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.分散
B.边实践边学习
C.集中
D.完全脱产学习
答案
更多“培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用（)的培训方式。 A．分散 B．”相关的问题
第1题
A.明确员工现有技能与理想状态间的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.明确培训的需求，预测培训的潜在困难
D.选择测评工具、明确评估的指标和标准
第2题
A.正确
B.错误
第9题
A.要给最需要的时候选最需要的人进行培训
B.培训要根据岗位的要求以及在组织中的重要性选择合适的人员
C.培训既要体现企业的需要，同时也要考虑员工个人的愿望
D.培训要尽量节省成本
第11题
在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有()。
A提供一个理想
B关心企业内成员
C调和冲突和偏见
D指引前进的方向
