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[主观题]

在劳动力市场中，一些劳动者往往由于其特定身份的限制而无法进入某些职业，或者只能从事某些低

收入的工作，这种歧视被称为种族歧视。（）

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发布时间：2022-12-05

更多“在劳动力市场中，一些劳动者往往由于其特定身份的限制而无法进入某些职业，或者只能从事某些低”相关的问题

第1题

劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待()

A.非经济

B.经济

C.个人受教育程度

D.个人兴趣

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第2题

劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待()

A.个人受教育程度

B.经济

C.非经济

D.个人兴趣

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第3题

所有的企业在进人市场之前，都必须先寻找其目标市场，以确定自己在_________中的市场竞争地位。

这是由于市场乃是消费需求的总和，它往往包含千差万别的需求形态。

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第4题

在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。()

在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。（)

A、错误

B、正确

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第5题

在劳动力市场中，()均为享有经济主权的市场主体

A.企业与劳动者

B.企业与劳务需求

C.劳动力与市场

D.企业与劳动力

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第6题

下列说法中，“劳动力市场划分理论”坚持的观点有（）

A.劳动者受教育程度与工资水平成正比

B.劳动者受教育程度与工资水平成反比

C.劳动者受教育程度与工资水平没关系

D.在主要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平成正比

E.在次要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平没有关系

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第7题

在现实中，市场工资水平的数据越准确且（)获得，劳动者保留工资与市场通行（)之间的差异就会（)，劳动力供求双方之间的交易就越容易达成。

A.很难

B.容易

C.越大

D.工资率

E.越小

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第8题

下列哪一项不是提高劳动力多元化的招聘方法？（)

A.在面向特定人群的出版物上刊登广告,

B.招聘学院、大学和其他机构，并提供相当数量的少数民族招聘名额

C.与一些协会建立了合作伙伴关系

D.建立工作团队,促进组织中工作的完成

E.针对性的把招聘信息定位于在劳动力中未被代表的特定人群中

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第9题

德国失业保险制度改革 1990年5月18日，两德在签署了关于建立统一的货币、经济、社会联盟的国家条约

之后，实现了国家统一。尽管在极短的时间内确实将两个经济体融合成了统一的“社会市场经济”体制，但这却为德国带来了激烈的震荡，首先集中体现在就业问题上。在统一后，长期实行计划经济体制的德国东部地区企业在成本、价格等方面的竞争中完全处于劣势，出现了经济严重衰退，失业无法避免。由于德国政府采取了统一的社会市场经济体制，民主德国地区的企业被迅速私有化，形成了严重的失业问题。1990年底新加入的东部五个州失业人数已达64．2万人，失业率为7．3％。此后，德国政府加大了对东部地区的财政投入，而由此引发的两德地区经济发展的不平衡又加剧了失业(见下表)。由于民主德国地区经济体制改革形成的结构性失业是德国失业问题最主要的原因，此外，原有失业保险政策也使一部分劳动者不愿重返劳动力市场，这促使德国政府改革失业保险体系。