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[主观题]

在劳动力市场中,企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。()

在劳动力市场中,企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。()

A、错误

B、正确

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更多“在劳动力市场中,企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。()”相关的问题

第1题

在劳动力市场中,()均为享有经济主权的市场主体

A.企业与劳动者

B.企业与劳务需求

C.劳动力与市场

D.企业与劳动力

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第2题

劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待()

A.非经济

B.经济

C.个人受教育程度

D.个人兴趣

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第3题

在现实中,市场工资水平的数据越准确且()获得,劳动者保留工资与市场通行()之间的差异就会(),劳动力供求双方之间的交易就越容易达成。

A.很难

B.容易

C.越大

D.工资率

E.越小

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第4题

资本主义市场经济是法治经济,从本质上确认和保护了作为市场主体的劳动者的平等地位,从而为劳动力的发展营造一个权利保障的空间。()
资本主义市场经济是法治经济,从本质上确认和保护了作为市场主体的劳动者的平等地位,从而为劳动力的发展营造一个权利保障的空间。()

A.正确

B.错误

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第5题

企业是生产要素的技术和经济的组合, 企业以总体的方式从社会获得收入, 然后在其内部进行分配。以下关于企业内部分配的描述不正确的是?

A.非公有制企业中工人获得劳动性收入,即为劳动力的价格。

B.非公有制企业中除去工人收入剩下的部分归企业所有员工所有。

C.公有制企业不存在客观要素所有者和主观要素所有者的分立,使得按劳分配难以实现。

D.公有制企业中按劳分配的前提条件是剩余劳动价值仍然归劳动者所有。

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第6题

在市场经济中,劳动力供给的决策主体是()

A.劳动者家庭或个人

B.政府或公共部门

C.行业工会

D.企业或雇主

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第7题

在竞争市场中进行外包可享有六中优势:较好的动机、专业化、经济适应性、规模经济、更大的市场覆盖面、独立于任何单一的制造商。()
在竞争市场中进行外包可享有六中优势:较好的动机、专业化、经济适应性、规模经济、更大的市场覆盖面、独立于任何单一的制造商。()

A.错误

B.正确

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第8题

某用人单位与劳动者解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定?()
某用人单位与劳动者解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定?()

某用人单位与劳动者解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定?()

A、甲的试用期刚过一半,被发现不符合录用条件,企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资,不支付经济补偿金

B、乙尚未达到退休年龄,但决定提前办理退休手续,企业告知此情况下只支付养老金,不支付经济补偿金

C、丙在劳动合同解除后,根据有关规定将领取事业救济金,企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除

D、丁赢患病别解除劳动合同,企业发给经济补偿金,同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿

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第9题

劳动力国际流动指具有自由人身的劳动者为了适应生产国际化和资本国际化的发展,在国外寻找有利的劳动力市场,使其就业位置越出一国界限,在国际之间进行转移。()
劳动力国际流动指具有自由人身的劳动者为了适应生产国际化和资本国际化的发展,在国外寻找有利的劳动力市场,使其就业位置越出一国界限,在国际之间进行转移。()

A.正确

B.错误

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第10题

劳动力国际流动指具有自由人身的劳动者为了适应生产国际化和资本国际化的发展,在国外寻找有利的劳动力市场,使其就业位置越出一国界限,在国际之间进行转移。

A.错误

B.正确

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第11题

影响企业薪酬设定的因素很多,在外部因素中,包括()、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。

A.行业的特点

B.社会薪酬平均水平

C.失业率

D.劳动力素质

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