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[单选题]

下列哪一项不是提高劳动力多元化的招聘方法？（)

A.在面向特定人群的出版物上刊登广告,

B.招聘学院、大学和其他机构，并提供相当数量的少数民族招聘名额

C.与一些协会建立了合作伙伴关系

D.建立工作团队,促进组织中工作的完成

E.针对性的把招聘信息定位于在劳动力中未被代表的特定人群中

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发布时间：2022-12-03

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第1题

下列哪一项不是确保一个成功的、多元化的劳动力的方法？（)

A.重视公平和客观选择员工

B.关注新近员工的生产潜能

C.建立一个良好评估申请人系统

D.关注申请人的统计学特征

E.组织的无歧视政策处于优先地位

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第2题

下列哪一项不是跨国公司风险调整的方法：()

A.缩短投资回收期

B.提高折现率

C.调整现金流量

D.提高风险补偿率

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第3题

下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则：

A.少而精原则

B. 宁缺毋滥原则

C. 公平竞争原则

D. 任人唯亲原则

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第4题

在公开的刊物上刊登广告是提高劳动力多元化的方法之一。（)

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第5题

变革的外部力量有多种来源。下列哪一项不是变革的外部力量？（)

A.政府法律与法规

B.劳动力市场

C.经济变化

D.组织战略

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第6题

以下哪一项不是农业生产的核心要素：（）

A.货币

B.农业生产技术

C.土地

D.劳动力

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第7题

（)下列哪一项不是戒烟的自我管理技术？

A、自我监控

B、提高烟税

C、反应取代法

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第8题

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B.内部晋升

C.广告招聘

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第9题

下列哪一项不是安胎的主要方法A、健脾B、补肾C、养心D、理气E、养血

下列哪一项不是安胎的主要方法

A、健脾

B、补肾

C、养心

D、理气

E、养血

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第10题

下列哪一项不是论文正文必须具备的？（)

A.前言

B.材料和方法

C.结果和讨论

D.结论

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第11题

下列哪一项不是人力资源现状分析方法（）

A.比较分析法

B.结构分析法

C.案例分析法

D.内容分析法

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