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争议发生后签订的仲裁协议是否有效？
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第1题
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第3题
广州某食品公司与法国一商人接洽，准备与之建立一个中外合资经营企业，双方签订了合营企业合同。合同规定：(1)合营企业的名称、注册国家；(2)合营企业投资总额为2800万美元，注册资本为1000万美元，其中外方以技术和设备方式出资，作价600万美元；(3)合同规定双方若在解释或履行合营企业协议、合同、章程时发生争议，可先协商，协商不成则可仲裁，并签订了仲裁协议。仲裁协议中有如下内容：仲裁地点为中国国际经济贸易仲裁委员会，接受《中国国际经济贸易委员会仲裁规则》，其争议解决所适用的实体法是中国法律或在法国商事仲裁会进行仲裁，适用法国法律。 合同签订后，到工商行政管理局审批，工商行政管理局认为合同有不妥之处，要求修改。双方修改合同后，公司注册成立。后公司与某市食品厂签订合同，公司在履行合同过程中发生争议，双方决定采取仲裁方式解决。后双方决定诉诸法院，法院根据《合同法》的有关规定加以审理判决。合资企业认为法院适用法律不对，应依涉外合同法的有关规定来处理，据此而提起上诉，被法院驳回。 问题： (1)双方签订的合营企业合同有何不妥之处？ (2)法院的做法是否正确？
第6题
下列哪种仲裁协议有效？()
A．限制民事行为能力人订立的仲裁协议
B．甲、乙双方约定，将争议挺交中国国际经济贸易仲裁委员会按照美国仲裁协会的仲裁规则进行仲裁
C．甲、乙双方约定，将争议提交仲裁机构仲裁，如对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉
D．甲、乙双方对仲裁委员会没有约定，在发生纠纷后，也未补充协议
第7题
A.仲裁协议所载事项对双方当事人和仲裁者都有约束力
B.仲裁协议排除法院的管辖权
C.仲裁协议是当事人提请仲裁和有关仲裁机构受理争议的依据
D.仲裁协议是保证仲裁裁决具有强制执行力的前提条件
第8题
A.吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无须先行经过调解
C.吴某只能向法院起诉，因为其与用人单位未签仲裁协议
D.吴某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，可向法院起诉
第9题
A.甲、乙之间的仲裁协议无效
B.甲、乙之间的仲裁协议有效
C.上海徐汇区人民法院无权受理乙公司的起诉
D.以上说法都不对
第10题
A.仲裁协议具有独立性，合同的变更、解除，不影响仲裁协议的效力
B.仲裁协议具有排除诉讼管辖权的效力
C.仲裁协议是仲裁机构受理争议的依据
D.仲裁协议对仲裁机构没有约定的，仲裁协议无效
