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[主观题]

横向协调设计是组织结构设计的内容之一，它主要包括制度协调方式设计、结构协调方式设计和人际

关系协调方式设计。三者之间的关系是.制度性与结构性协调方式是协调的主体方法，人际关系协同方式是它们的重要补充。()

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发布时间：2022-12-04

更多“横向协调设计是组织结构设计的内容之一，它主要包括制度协调方式设计、结构协调方式设计和人际”相关的问题

第1题

组织结构设计的内容包括（)。

A.职权设计

B.横向设计

C.纵向设计

D.层次设计

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第2题

组织结构设计的内容包括（)。

A职权设计

B横向设计

C纵向设计

D制度设计

E人员设计

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第3题

早期的组织结构设计中，（)组织的最大优势在于它的协调能力。

A.简单结构

B.矩阵结构

C.官僚结构

D.无边界组织

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第4题

组织结构设计不包括()。

A.职能设计

B.管理规范设计

C.框架设计

D.协调方式设计

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第5题

企业行政组织结构设计的内容包括()。

A.职务设计

B.群体设计

C.结构设计

D.层级设计

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第6题

组织结构设计的核心是()。

A.目标设置

B.结构设计

C.群体设计

D.个体工作设计

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第7题

下列属于数据库设计内容的是______。

A.需求分析和维护

B.概念结构设计和逻辑结构设计

C.功能设计和测试用例设计

D.结构设计和行为设计

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第8题

下列属于房屋建筑设计内容的是（)。

A.建筑设计

B.结构设计

C.建筑设备设计

D.城市规划设计

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第9题

工作轮换是一种短期的工作调动，属于工作设计的内容之一，指在组织的不同部门或在某一部门内部调动员工的工作，目的在于让员工积累更多的工作经验。()

工作轮换是一种短期的工作调动，属于工作设计的内容之一，指在组织的不同部门或在某一部门内部调动员工的工作，目的在于让员工积累更多的工作经验。（)

A.正确

B.错误

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第10题

下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的：有()。(2003年8月二级真题)

A.它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致

B.它的评价标准直接反映了员工的工作内容

C.它的结果易于观测，出现评价失误的几率很小

D.它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标，适合横向比较

E.它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据

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第11题

某建设工程项目的总承包商在该项目组织结构设计中采用了线性组织结构模式，这种组织结构

的特点是（）。

A．每个工作部门只接受一个上线的直接领导

B．可能有多个矛盾的指令源

C．有横向和纵向两个指令源

D．促进了管理专业化分工

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