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[多选题]

弗鲁姆的期望理论认为个人所预期成果的层次有（)。

A.团体目标

B.单位目标

C.组织目标

D.个人目标

E.群体目标

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发布时间：2022-12-05

更多“弗鲁姆的期望理论认为个人所预期成果的层次有（)。”相关的问题

第1题

美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（)。

A.需要层次理论

B.成就需要理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第2题

当员工对工作满意时，他们倾向于认可与工作内在有关的因素。这一论点所属的理论是（)。

A、马斯洛的需要层次理论

B、阿德福的ERG理论

C、弗鲁姆的期望理论

D、赫茨伯格的双因素理论

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第3题

弗鲁姆认为根据人的期望模式为了有效地激发职工的生产动机需要正确处理好以下三种关系（)。

A.努力与成绩的关系

B.成绩与奖励的关系

C.奖励与满足个人需要的关系

D.个人需要与努力的关系

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第4题

简述弗鲁姆（V.Vroom)的期望理论（Expectancy Theory)。

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第5题

期望理论是维克托.弗鲁姆在20世纪60年代创立的。（)

期望理论是维克托.弗鲁姆在20世纪60年代创立的。()

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第6题

期望理论是由()提出的。

A.弗鲁姆

B.西蒙

C.波特

D.佩罗

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第7题

期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。

A．错误

B．正确

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第8题

期望理论由()提出的。

A.洛克

B.亚当斯

C.弗鲁姆

D.斯金纳

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第9题

根据弗鲁姆（V.Vroom)的期望理论（Expectancy Theory)，激励力量的大小取决于______和______的乘积。

根据弗鲁姆(V.Vroom)的期望理论(Expectancy Theory)，激励力量的大小取决于______和______的乘积。

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第10题

期望理论的提出者是（)A.弗鲁姆B.洛克C.斯金纳D.佛隆

期望理论的提出者是()

A.弗鲁姆

B.洛克

C.斯金纳

D.佛隆

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第11题

弗鲁姆提出的管理理论是()。

A.X—Y理论

B.保健因素和激励因素理论

C.期望价值理论

D.管理方格图理论

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