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首页 > 人力资源管理> 劳动合同法
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[主观题]

集体合同标准性条款规定的是单个劳动关系内容的标准,一般包括()A劳动条件B劳动报酬C工作时间D

集体合同标准性条款规定的是单个劳动关系内容的标准,一般包括()

A劳动条件

B劳动报酬

C工作时间

D劳动保护

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更多“集体合同标准性条款规定的是单个劳动关系内容的标准,一般包括()A劳动条件B劳动报酬C工作时间D”相关的问题

第1题

集体合同的标准性条款和单个劳动关系运行规则条款对其关系人具有相当于法律规范的效力,称为()

集体合同的标准性条款和单个劳动关系运行规则条款对其关系人具有相当于法律规范的效力,称为()

A准法规效力

B法规效力

C组织效力

D债权效力

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第2题

()在集体合同内容构成中,居于最重要的地位。

A、标准性条款

B、劳动关系运行规则条款

C、目标性条款

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第3题

在集体合同中,为规范个别劳动合同中劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等方面的内容所确定的劳动标准和劳动条件的条款是()。

A.目标条款

B.标准条款

C.劳动关系运行规则条款

D.保障条款

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第4题

下列各项内容中,()不是集体合同的标准性条款。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.变更、解除集体合同的程序

D.劳动安全与卫生

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第5题

根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是正确的?()

A.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者,而是代表全体劳动者的工会

B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同的规定

C.劳动合同和集体合同都是要式合同,都必须以书面形式签订,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

D.根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

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第6题

根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定,劳动集体合同应当包括的条款有()根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定,劳动集体合同应当包括的条款有()

A.劳动报酬与工作时间

B.休息休假与保险福利

C.劳动安全与卫生

D.变更、解除、终止集体合同的协商程序

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第7题

()是指工会与用人单位就劳动关系运行中的某一问题作出规定,具有适用范围比较小,实践性、地域性比较弱的特点。

A.企业集体合同

B.综合性集体合同

C.产业集体合同

D.专项性集体合同

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第8题

集体合同订立的目的在于为建立劳动关系(),并在其效力范围内规范劳动者与用人单位之间的劳动关

集体合同订立的目的在于为建立劳动关系(),并在其效力范围内规范劳动者与用人单位之间的劳动关系。

A提供保障

B设定总体范围

C设定具体标准

D提供模板

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第9题

不可贬低效力是指集体合同中规定的劳动条件和劳动报酬是个人劳动合同的最低劳动标准。()
不可贬低效力是指集体合同中规定的劳动条件和劳动报酬是个人劳动合同的最低劳动标准。()

A.正确

B.错误

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第10题

企业凋节劳动关系运行的根本依据和手段是()。(2006年5月二级真题)

A.劳动法律规范

B.集体合同规范

C.劳动合同规范

D.专项协议规定

E.企业内部劳动管理规则

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第11题

集体合同的核心内容是()。

A、劳动标准条件规范部分

B、过渡性规定

C、一般性规定

D、其他规定

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