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[单选题]

()是指工会与用人单位就劳动关系运行中的某一问题作出规定,具有适用范围比较小,实践性、地域性比较弱的特点。

A.企业集体合同

B.综合性集体合同

C.产业集体合同

D.专项性集体合同

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更多“()是指工会与用人单位就劳动关系运行中的某一问题作出规定,具有适用范围比较小,实践性、地域性”相关的问题

第1题

集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的,以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。()
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第2题

劳动争议仲裁当事人的构成是()

A.劳动者与劳动管理部门

B.用人单位与劳动管理部门

C.工会与劳动行政管理部门

D.具有劳动关系的劳动者与用人单位

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第3题

我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性,劳动法律关系主体双方为()

A.劳动者与劳动行政部门

B.劳动者与用人单位

C.工会与企业行政

D.工会与劳动行政部门

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第4题

下列说法正确的是( )

A.个别争议是关于单个劳动关系的争议

B.集体争议是工会与用人单位或其团体之间的争议

C.团体争议就是集体争议

D.集体争议不是团体争议

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第5题

下列关系不属于劳动法调整的是()

A、工会与用人单位之间权利义务关系

B、劳动行政部门与用人单位之间劳动管理关系

C、劳动者与职业介绍机构因职业介绍发生的关系

D、学生实习与实习单位之间的权利义务关系

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第6题

以下有关集体合同的说法中,错误的为()

A.集体合同自双方签字盖章之日起生效

B.用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低于集体合同的规定

C.集体合同必须由工会与用人单位签订

D.集体合同草案必须工会批准

E.集体合同必须经劳动行政主管部门批准

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第7题

《劳动法》调整在劳动过程中发生的( )社会关系。

A.劳动者与用人单位

B.劳动者与劳动者

C.领导者与领导者

D.工会与用人单位

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第8题

劳动法律关系主体双方为:()。

A.劳动者与劳动行政部门

B.工会与企业行政

C.劳动者与用人单位

D.工会与劳动行政部门

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第9题

劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系,即劳资关系上,下面哪两个组织之间的集体谈判是调整劳资关系的主要途径()

A. 工会与政府

B.工会与雇主

C.雇主与政府

D.劳工与雇主

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第10题

工会的独立性主要是指()。

A.工会是独立于企业之外的一个组织

B.解决工会与劳动者在集体谈判中的关系和地位问题

C.工会与管理方之间的关系问题

D.工会可不受任何限制的代表员工的利益

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第11题

关于职工民主管理的表述,错误的是( )

A.职工民主管理中的职工处于管理者地位

B.职工民主管理是职工方和用人单位的双方行为

C.职工民主管理属于管理关系中的纵向协调

D.职工管理是劳动关系运行中的内部协调

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