根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()

A.劳动报酬与工作时间

B.休息休假与保险福利

C.劳动安全与卫生

D.变更、解除、终止集体合同的协商程序

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发布时间：2022-12-03

更多“根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（)根据《劳动”相关的问题

第1题

根据《会计法》第33条的规定，审计和税务等部门依法对（)单位的会计资料实施监督检查。

A.各单位

B.有关单位

C.事业单位

D.企业单位

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第2题

根据“证券投资基金管理暂行办法”第33条规定，基金投资组合要求每个基金投资于股票、债券的比例不能低于基金资产总值的（)。

A、70%

B、90%

C、80%

D、60%

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第3题

Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2007年6月23日签订《劳动合同书》，期限为1年。合同中约定，双方签

订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等法律效力。 2008年4月8日，Z机械制造有限责任公司与黄某签订《出国培训协议》，南公司出资，选派黄某去美国培训，培训期限为2008年4月15日至2008年7月15日，协议中约定了服务期限和违约赔偿方式。2008年7月15日后，公司才根据项目建设调整情况延长黄某在美国的培训期限，直至2008年12月23日。但不久，黄某不辞而别且去向不明。为此，Z机械制造有限责任公司申请劳动争议仲裁，要求黄某赔偿2008年4月15日至2008年12月23日在美国的培训费用。仲裁委经过调查认为，双方当事人签订的《劳动合同书》和《出国培训协议》合法有效，z机械制造有限责任公司提出黄某应按双方约定的培训协议赔偿培训费用，符合《劳动法》第102条“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中规定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”及原劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第33条规定：“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职)，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。” 仲裁委裁决，解除双方劳动合同关系，黄某应赔偿z机械制造有限责任公司自2008年4月15日至2008年7月15日在美国的培训费用4万美元。Z机械制造有限责任公司虽然胜诉，但是黄某已经逃之天天，至今下落不明，黄某需赔偿的培训费用也无着落。请回答下列问题： (1)对本案例做出评论，说明Z机械制造有限责任公司在培训项目管理上有哪些问题。 (2)你认为该如何预防培训后员工的流失？

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第4题

根据《集体合同规定》的规定。进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则

是（）。