更多“开发个体创造力的具体方法有A、智力激励法（头脑风暴法)B、信息交合法C、联想法D、综摄法”相关的问题
第1题
“人力资源的体力智力创造力有最佳阶段”反映了人力资源的哪些特征？（)
A.人力资源生成过程的时代性
B. 人力资源使用过程的时效性
C. 人力资源开发过程的持续性
D. 人力资源闲置过程的消耗性
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第2题
运用假设开发法评估待开发房地产的价值，具体方法有（）。
A.静态分析法
B.动态分析法
C.成本法
D.比较法
E.总和法
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第3题
个体行为管理的核心课题是激励与A．人格B．能力C．创造力D．行为
个体行为管理的核心课题是激励与
A．人格
B．能力
C．创造力
D．行为
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第4题
头脑风暴法的引申方法有（)
A.默写传阅法
B.戈登法
C.KJ法
D.卡片式智力激励法
E.组合法
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第5题
个体进行心理自我调适与疏导对心理健康非常重要，下列属于心理调适方法的有（)
A.行为补偿法
B.物质迁移法
C.自我激励法
D.语言暗示法
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第6题
由人本原理引出的两条二级原理是智力优先原理和()原理。
A.个体能力开发原理
B.系统原理
C.集体协作原理
D.放大原理
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第7题
与儿童身心特点有关的变量有()
A.身高、体重
B.创造力、学习能力
C.坚持性、挫折感
D.智力
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第8题
人力资源规划的总目标有（）
A.企业在适当时机，获得适当人员
B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力
C.有效地激励员工，保持智力资本竞争的优势
D.实现人力资源的最佳配置
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第9题
技术人员测评内容重点有（)：A 智力水平B 思维能力C 创造力D 与专业有关的特殊能力E 成就动机
技术人员测评内容重点有()：
A 智力水平
B 思维能力
C 创造力
D 与专业有关的特殊能力
E 成就动机、意志、毅力
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第10题
下列属于构成人才资本的部分的有：（)
A.智力资本
B.创造力资本
C.知识力资本
D.技能资本
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第11题
函询集智法指的是以笔代口的默写式智力激励法。（)
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