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[多选题]

人力资源规划的总目标有()

A.企业在适当时机,获得适当人员

B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力

C.有效地激励员工,保持智力资本竞争的优势

D.实现人力资源的最佳配置

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更多“人力资源规划的总目标有()”相关的问题

第1题

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时,对原有人力资源规划方案进行修订的行为与过程。()
人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时,对原有人力资源规划方案进行修订的行为与过程。()

A.正确

B.错误

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第2题

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时,对原有()进行修订的行为与过程。

A.人力资源招聘方案

B.人力资源规划方案

C.人力资源设计方案

D.人力资源晋升方案

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第3题

在企业的整体规划中,两大支柱包括()。

A.技术开发规划

B.财务规划

C.人力资源规划

D.物资供应规划

E.其他

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第4题

在企业的整体规划中,()和()是两大支柱。

A.技术开发规划

B.财务规划

C.人力资源规划

D.物资供应规划

E.其他

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第5题

企业内部物流中心的主要职责有()。

A制定和完善物流业务管理规程

B根据企业总目标的要求,制定本部门的经营目标和物流计划

C监督和协调本部门各业务环节按计划进行日常业务活动

D为实现经营目标和计划任务,制定相应的策略和措施

E规划和改进企业物流系统

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第6题

下面选项中,()是通过人力资源规划能够回答或解决的问题。

A.企业在某一特定时期内对人力资源的需求是什么

B.企业在相应的时间内能得到多少人力资源的供给

C.企业人力资源供给和需求比较的结果是什么

D.企业选择怎样的供给和需求依据是什么

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第7题

()是企业的领导人在现代市场营销观念的指导下对企业在一定时期内市场营销发展的总体设想和规划。

A.人力资源战略

B. 市场营销战略

C. 产品开发战略

D. 市场开发

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第8题

拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。()
拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。()

A.正确

B.错误

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第9题

()招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。

A.拓展性

B.战略性

C.规范化

D.真实姓

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第10题

幼儿数学教育总目标有____。

A.激发幼儿认识和探索环境中数量、形状等的兴趣,使他们愿意并喜欢参加数学活动

B.引导幼儿在与环境的相互作用的过程中,获得有关数、形、量、时间、空间的感性经验,使幼儿逐步形成一些初级的数学概念

C.培养幼儿观察、思考和解决“数学”问题的初步能力等

D.培养幼儿正确使用数学活动操作材料的技能和良好的学习习惯。

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第11题

语文课程标准写作教学的总目标有这样的表述,“能具体明确、文从字顺地表达自己的见闻、体验和想法。”这是从()方面提出的要求。

A、习作内容

B、习作质量

C、习作能力

D、习作目的

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