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[多选题]

公共部门激励的作用包括（)。

A.激发工作热情和发掘潜能

B.推动良好组织文化的形成

C.具有心理鞭策作用

D.有助于提高工作人员的素质

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发布时间：2022-12-06

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第1题

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A.政治作用

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C.经济作用

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第2题

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高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大。()

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第3题

栏目和媒介市场客户之间形成共同的价值观念，具有()作用

A.激发策划执行者的热情

B.统一栏目与客户的共同愿望

C.导向、约束

D.凝聚、激励

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第4题

建立战略导向的KPI体系的意义不包括( )。

A.有助于员工的自我实现

B.对战略导向起牵引作用

C.最大限度地激发员工斗志

D.强调对员工行为的激励

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第5题

建立战略导向的KPI体系的意义不包括( )。

A.有助于员工的自我实现

B.对战略导向起牵引作用

C.最大限度地激发员工的斗志

D.强调对员工行为的激励

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第6题

自我激励是进行职业道德修养的重要保证，它的作用在于激发教师进行自我修养的内在动力，强化和磨练克服各种障碍的毅力。自我激励可采取的方法有：（)

A.座右铭

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第7题

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第8题

满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()

A.荣誉激励

B.榜样激励

C.情感激励

D.目标激励。

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第9题

教育激励是指通过教育方式与手段，激发动机、调动下级积极性的形式。具体包括（)。

A.培训提高

B.政治教育

C.政治考核

D.思想工作

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第10题

工作分析的作用包括()。

A.为公共部门人员开发培训提供依据

B.有利于公共部门人员的有效配置

C.是职务评价和绩效设计的前提

D.是职务评价和绩效设计的结果

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第11题

战略导向的KPI体系的意义体现在( )。

A.具有战略导向的牵引作用

B.是企业实施战略规划的重要工具

C.能够最大限度地激发员工的斗志

D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性

E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

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