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[单选题]

()是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据()

A.考勤簿

B.考勤卡

C.考勤单

D.考勤记录

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发布时间：2022-12-03

更多“（)是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据（)A.考勤簿B.考勤卡C.考勤单D.考勤记录”相关的问题

第1题

()是计件工资制下确定工资发放数的主要依据。同时是工资费用分配的主要依据()

A.产量

B.工时记录

C.产量和工时记录

D.考勤卡

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第2题

企业的工资分为哪两种()。

A.计时工资制

B.计件工资制

C.效益工资

D.提成工资

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第3题

饭店的工资支付形式以()为最常见的形式。

A.月初发薪

B. 计时工资制

C. 月末发薪

D. 计件工资制

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第4题

国家政府机构、事业单位一般每个月月初发放本月工资，这种发放工资的方式属于提前预付工资制。()

国家政府机构、事业单位一般每个月月初发放本月工资，这种发放工资的方式属于提前预付工资制。（)

A.错误

B.正确

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第5题

实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。

A.企业

B.工人

C.政府

D.社会

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第6题

()属于绩效工资制。

（)属于绩效工资制。

A、销售提成工资制

B、计件工资制

C、岗位技能工资制

D、佣金制

E、计时工资制

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第7题

工资结构具有高稳定性的工资制度是()。

A.考核工资制

B.技能工资制

C.年功序列制

D.岗位工资制

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第8题

以下对绩效工资的说法错误的是()。

A.绩效工资制的基础缺乏公平性

B.计件工资制属于绩效工资形式

C.绩效工资过于强调个人的绩效

D.绩效工资制很公平，没有争议

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第9题

按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是()。

A.技术等级工资制

B.能力资格工资制

C.职能工资制

D.工作工资制

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第10题

能力工资的三种形式有（)。

A.技术等级工资制

B.能力资格工资制

C.职能工资制

D.工作工资制

E.结构工资制

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第11题

岗位技能工资制的组成部分有（）。

A.岗位工资

B.职务工资

C.级别工资

D.基础工资

E.技能工资

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