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[主观题]

一个高结构维度的领导者会做下面哪种事情?()

A.帮助下属解决他们的个人困难。

B.关心下属的地位和满意度。

C.平等地对待所有下属。

D.将特别的任务分配给群体成员。

答案
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更多“一个高结构维度的领导者会做下面哪种事情?()”相关的问题

第1题

成功组织领导者的思考往往必须是兼容并蓄,瞻前顾后的,不能只顾着少数的好恶与主观。本周讲次曾探讨三维度的领导思考模式,请选出下列的较佳适合选项。

A.组织的内部空间摆设

B.推动组织运作的方法

C.组织的抽象结构形式

D.组织的外在景观营造

E.组织的具体业务内容

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第2题

在与几个单位有关的事件中,由上级公安机关领导者指定并授权其中一个单位的领导者牵头,其他单位在这件事情上服从牵头单位的领导者指挥,以协调各单位的行动,这是公安决策执行中的()

A.计划协调职能

B.领导协调职能

C.权变协调职能

D.直接协调职能

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第3题

依据菲德勒模型,在环境适宜程度中等的情况下,哪种领导者最有效?()

A.结构导向

B.支持型

C.关怀型

D.任务导向

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第4题

下列哪种分类方法是对心理障碍的各维度进行量化后得到一个综合分数?( )

A.病因学分类

B.症状学分类

C.维度法

D.原型法

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第5题

在()型领导中,领导者是友好和容易亲近的,平等地对待每个成员。他关注追随者的地位、福利和需要。这样的领导者会做一些细致的工作,使得工作更加令人愉快。

A. 指导型

B. 支持型

C. 参与型

D. 成就导向型

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第6题

下面关于领导的说法正确的是()。

A.领导是一个有目的的活动过程

B.领导的成效取决于领导者、被领导者和环境三种因素

C.领导者对下属拥有影响力

D.领导就是管理

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第7题

菲德勒提出,对一个领导者的工作最有影响力的因素有()。

A.职位权力

B.责任制度

C.任务结构

D.领导者与被领导者之间的关系

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第8题

客户终生价值是一个立体的概念,属于其三维结构的有()

A.客户维持时间维度

B.客户利益维度

C.客户份额维度

D.客户范围维度

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第9题

一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()

A.管理幅度

B.管理宽度

C.管理层次

D.管理结构

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第10题

员工不满意的时候采用为组织说话,相信组织会做正确的事情,这是一种什么行为?()

A退出

B建议

C忠诚

D怠工

E离职

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第11题

菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是

A.职位权力

B. 任务结构

C. 上下级的关系

D.个性结构

E. 环境结构

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