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[单选题]

()提出了激励——保健理论。

A.马斯洛

B.弗洛伊德

C.赫兹伯格

D.麦克里戈

答案

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发布时间：2022-12-05

更多“（)提出了激励——保健理论。A.马斯洛B.弗洛伊德C.赫兹伯格D.麦克里戈”相关的问题

第1题

（)提出了著名的“激励－保健”理论，亦称双因素理论。

A、马斯洛

B、赫茨伯格

C、麦格雷戈

D、爱尔德弗

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第2题

洛克(Locke)在对人的满意度因素研究的基础上，提出了有名的双因素(激励因素、保健因素)理论。()

洛克（Locke)在对人的满意度因素研究的基础上，提出了有名的双因素（激励因素、保健因素)理论。（)

A.正确

B.错误

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第3题

（)提出了双因素激励理论。

A、奥尔德费

B、赫兹伯格

C、麦克里

D、马斯洛

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第4题

又被称为“激励－保健理论”的理论是（)

A.马斯洛的需要层次论

B.双因素理论

C.期望理论

D.后天需要理论

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第5题

激励－保健理论的提出者是（)。

A.马斯洛

B.弗鲁姆

C.赫茨伯格

D.亚当斯

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第6题

“激励一保健”双因素理论是由美国心理学家（)提出的。A．马斯洛B．赫兹伯格C．弗鲁姆D．亚当斯

“激励一保健”双因素理论是由美国心理学家()提出的。

A．马斯洛

B．赫兹伯格

C．弗鲁姆

D．亚当斯

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第7题

激励—保健理论是（)提出的理论。

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.麦克利兰

D.赫茨伯格

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第8题

_____提出了“双因素理论”。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.奥尔德弗

D.麦克利兰

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第9题

马斯洛提出了（)

A. 人群关系理论

B. 需要层次理论

C. 双因素理论

D. 期望理论

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第10题

美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿·爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上，对需要层次进行了重组，提出了REG理论。()

美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿·爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上，对需要层次进行了重组，提出了REG理论。（)

A.正确

B.错误

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第11题

（)对古典管理理论进行了批判，提出了x理论和y理论。

A.多罗

B.马克思

C.马斯洛

D.麦格雷戈

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