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[单选题]

关于绩效考核内容说法正确的是()。

A.能力的考核是考核的核心内容

B.不能量化的内容不能作为考核的内容

C.勤的考核就是考核出勤率

D.考核关键是找到员工的关键业绩指标

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发布时间：2022-12-06

更多“关于绩效考核内容说法正确的是（)。A:能力的考核是考核的核心内容B:不能量化的内容不能作为考核”相关的问题

第1题

关于绩效考核内容说法正确的是（）

A.不能量化的内容不能作为考核的内容

B.应该全面的考核员工的德、能、勤、绩

C.考核关键是找到员工的关键业绩指标

D.勤的考核就是考核出勤率

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第2题

是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A．绩

是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。

A．绩效考核项目

B．绩效考核指标

C．绩效考核细则

D．绩效考核目标

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第3题

一般而言，以“人”的表现为考核内容，对采购人员的激励以及工作绩效的提升，并无太大作用。（)

一般而言，以“人”的表现为考核内容，对采购人员的激励以及工作绩效的提升，并无太大作用。( )

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第4题

绩效考核的原则有（)。

A.绩效考核内容与工作绩效一致原则

B. 绩效考核指标的可观察原则

C. 绩效考核体系的结构性原则D 绩效考核指标的独立性原则

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第5题

关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是()。

A.二者的目的是一致的

B.二者没有实质联系

C.绩效管理是绩效考核的组成部分

D.绩效考核是绩效管理的组成部分

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第6题

关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是（）

A.而这的目的是一致的

B.绩效管理是绩效考核的组成部分

C.绩效考核是绩效管理的组成部分

D.二者没有实质联系

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第7题

关于业务流程再造的优点，正确的说法是（)。

A.渐进式的改造

B.风险低

C.见效快

D.可能带来绩效飞跃式提高

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第8题

关于三大人才分类，下列说法正确的是：

A.管理类：强调集体绩效，重在职业发展

B.技术类：强调集体绩效，重在多劳多得

C.操作类：强调集体绩效，重在价值承认

D.以上都正确

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第9题

关于业务流程改进，正确的说法是

A.以原有流程为基础

B.进行全新设计

C.常用于长期绩效改进

D.对政务运行干扰大

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第10题

下列关于绩效管理的说法中，正确的有()。

下列关于绩效管理的说法中，正确的有（)。

A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理，具有战略性地位

B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段

C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来，将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系

D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实，帮助企业实现预定的战略目标。

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第11题

关于奖励性薪酬，正确的说法是（)。

A.按利分红在西方主要针对基层一线工人

B.绩效是指个人绩效

C.可以增加管理者的工作量

D.将绩效与报酬相结合的激励措施

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