()测量包括实际能力和潜在能力的测验。
A.知觉能力
B.音乐能力
C.创造能力
D.审美能力
A.知觉能力
B.音乐能力
C.创造能力
D.审美能力
第2题
A.性向测验是测量个人的潜在能力偏向
B.智力测验与性向测验都只有笔试测验没有操作测验
C.人格测验可以用非文字的投射测验来实施,例如画人测验
D.智力测验以测出个人得分比较常模分数高或低来估计其智商
E.态度测验常用自陈量表的方式来测量
第3题
A.是用来测量被试对某种知识、技能的掌握水平的测验,一般是团体测验
B.其编制工作,是由学科专家与测验编制专家共同完成的
C.它在教育上的用途分为四种,即反馈、评价、科研和选拔安置
D.成就测验测的是潜在能力,即一个人从事某种活动成功的可能性
第4题
A.虽然静态和动态视敏度是相关的,但是如果用静态视敏度去预测动态视敏度会产生技术问题
B.静态和动态视敏度是相关的
C.为了测量某人是否具有成功从事某种需要良好动态视敏度的职业的能力,应该包括对运动物体的知觉的测验而不是对静止物体的知觉的测验
D.为了测量某人是否具有成功从事某种需要良好动态视敏度的职业的能力,应该包括对静止物体的知觉的测验而不是对运动物体的知觉的测验
第5题
A.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试
B.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验
C.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型
D.两者的测量对象都属于认知性特质
第9题
瑞文推理测验主要测量的是()。(心理学统考2009年)
A.言语能力
B.特殊能力
C.操作能力
D.一般能力
第10题
目标参照测验最适合测量什么?()
A.态度和动作
B.代数运算能力
C.复杂的心理功能
D.创造力