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[主观题]

根据领导情景理论（领导生命周期理论)，对处于不同生命周期阶段的下属分别应采用什么样的沟通方式？

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发布时间：2022-12-05

更多“根据领导情景理论（领导生命周期理论)，对处于不同生命周期阶段的下属分别应采用什么样的沟通方式？”相关的问题

第1题

情景领导理论又叫()。

A.领导特质理论

B.管理方格轮

C.领导归因理论

D.领导生命周期理论

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第2题

根据情景领导理论，正确的是()

A.“高任务-高关系”的领导风格一定有效

B.“低任务-低关系”的领导风格总是无效

C.只有领导者的风格与其下属的成熟度相适应，才能产生较好的领导效果

D.领导者需不断降低对下属活动的控制

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第3题

根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是()

A.高指挥与高支持

B.高指挥与低支持

C.低指挥与高支持

D.低指挥与低支持

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第4题

根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是()

A.高指挥与低支持

B. 高指挥与高支持

C. 低指挥与高支持

D. 低指挥与低支持

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第5题

根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是()

A.指示

B. 推销/教练

C. 参与/支持

D. 授权

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第6题

在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。()

在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。（)

A.正确

B.错误

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第7题

目标一路径理论认为，一位领导者可以根据不同的情景表现出任何一种领导风格。该理论确定了四种领导

者，即_______、_______、_______、_______.

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第8题

根据领导生命周期理论，当职工的成熟度很低时，应采取()。

根据领导生命周期理论，当职工的成熟度很低时，应采取（)。

A.专制型领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导

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第9题

反映当代对领导方式研究的新成果包括（)。

A.领袖魅力型领导

B.变革型领导

C.情景理论

D.后英雄时代领导

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第10题

情景领导理论根据任务行为和关系行为这两种领导维度，并将每种维度进行了细化，根据员工的成熟度不同，将领导方式分（)几种。

A.指导型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

E.集权型领导

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第11题

根据领导生命周期理论,对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是（)

A、命令型

B、说服型

C、参与型

D、授权型

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