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[主观题]

“工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的（)。

A、义务

B、机遇

C、活动

D、动机

答案

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发布时间：2022-12-05

更多““工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的（)。”相关的问题

第1题

关于工作谈判，说法正确的是（)。

A.人们在谈判的过程当中容易把自己定位于某一类人，这种定位对自己来说是一种障碍

B.人们处事的方式只有三种类型，即果断、专横武断、优柔寡断三种

C.一个人必须要有很强的影响力，才能具备很强的说服力

D.任何一种谈判，都是为了寻求一种双赢的结果

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第2题

信用工具是借贷双方建立______的一种书面凭证，它对于发行者来说是一种______，对于购入者或持有者来说则是一

种______。

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第3题

决策对于管理体系来说是最大的工作吗？

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第4题

核心竞争力构建流程中的由下向上法是由（)作为探讨的起点，因此对于一个以（)发展为导向的企业来说是一种很好的方法。

A.核心技术能力，科技

B.组织文化，学习型

C.人力资源，组织能力

D.业务营运，服务

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第5题

什么是“可转移性”？请解释为什么这一特征对于新毕业的学生来说是很重要的（或者不是很重要的)？

什么是“可转移性”？请解释为什么这一特征对于新毕业的学生来说是很重要的(或者不是很重要的)？

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第6题

平均数指数( )。

A.是个体指数的加权平均数

B.是计算总指数的一种形式

C.就计算方法来说是先综合后对比

D.资料选择时，全面资料与非全面资料均可

E.可作为综合指数的变形形式来使用

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第7题

()要求主管、同行、下属、被考评者自己、客户和专家等都从自己角度来对被考评者进行评价的一种方法。

A.图评价尺度法

B.行为锚定等级评价法

C.混合标准尺度法

D.立体考评

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第8题

工作分析可以由（)来操作最合适。

A.员工自己

B.基层负责人

C.企划部门

D.人力资源部门

E.外包给专家做

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第9题

（)是一个人为了生活所需要而利用自己所学的知识和技能，从事一种可以为社会创造经济价值、精神价值，并从中获取报酬的活动。

A.创新

B.创业

C.劳动

D.职业

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第10题

（）把我们考虑的有关何物为善的判断（价值判断）作为一种分离的可以为常识直觉地加以辨别的判断来解释。

A.目的论

B.因果论

C.功利论

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第11题

应用德尔菲法进行预测时要注意()

A.预测问题要十分清楚明确，其含义只能有一种解释

B.问题的数量不要太多，一般以回答者在2个小时内答完为宜

C.要忠于专家们的回答

D.调查者在任何情况下不得显露自己的倾向

E.对于不熟悉这一方法的专家，应事先讲清楚预测的过程与方法

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