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[多选题]

职位说明书的构成主要包括（)

A.职位标识

B.主要职责

C.工作范围

D.工作联系

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发布时间：2022-12-08

更多“职位说明书的构成主要包括（)”相关的问题

第1题

组织设计主要包括（)

A.职能与职位设计

B.部门设计

C.层级设计

D.职权的分配

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第2题

职位说明书包括

A.资格

B.主要责任

C.标准

D.关键事件

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第3题

职位分类的程序为（)

A.职级划分

B.制订职位说明书

C.职系区分

D.职位调查

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第4题

职位分析通过对信息的收集和整理形成的成果主要包括（)。

A.职位说明书

B.职位分析报告

C.工作规范

D.职位分析调查问卷

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第5题

职位说明书又称（)。

A.职门

B.职组

C.职系

D.职级规范

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第6题

将所有的工作岗位，按其业务性质分为若干职组、职系,然后按责任的大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等,对每一职位给予准确的定义和描述，制作成职位说明书，以此作为对聘用人员管理的依据。这种被称为（)

A、职等

B、职级

C、职组

D、职位分类

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第7题

对职位薪酬体系设计的基本流程排列顺序正确的是：①完成职位评价工作②了解组织的基本组织结构和职位在组织中的具体位置③编写职位说明书④进行职位分析⑤建立职位等级结构

A.②④③①⑤

B.②④⑤③①

C.④②⑤③①

D.④②③①⑤

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第8题

构成领导权力性影响力的要素主要包括（)。A.传统D.职位C.资历D.能力E.品格

构成领导权力性影响力的要素主要包括()。

A.传统

D.职位

C.资历

D.能力

E.品格

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第9题

不同职系中相对应的职级构成一个（)。

A.职系

B.职级

C.职等

D.职位

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第10题

工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群，构成一个（）

A.职级

B.职等

C.职系

D.职类

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第11题

组织设计的成果包括：（)、职位说明书、组织手册。

组织设计的成果包括：()、职位说明书、组织手册。

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