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[多选题]

外部招聘的常用方式有：（)。

A.招聘广告

B.个人申请

C.查阅档案

D.猎头公司

E.员工推荐

答案

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发布时间：2022-12-05

更多“外部招聘的常用方式有：（)。”相关的问题

第1题

公共部门外部招募的方式有（)。

A.熟人介绍

B.广告

C.网络招聘

D.校园招聘

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第2题

外部获取包括哪些招聘方式？有何利弊？

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第3题

以下哪个不属于外部招聘的优势()

A.员工能更快适应工作

B.有助于带来新思想

C.人才现成节省投资

D.来源广选择余地大

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第4题

（）具有信息传播范围广、速度快、成本低、联系快捷方便，且不受时间、地域限制

A．内部招聘

B．外部招聘

C．网上招聘

D．广告招聘

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第5题

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（)。（2008年5月三级真题)A．校同招聘B．网络招聘C．内

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。(2008年5月三级真题)

A．校同招聘

B．网络招聘

C．内部招聘

D．外部招聘

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第6题

人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告，还有（)

A.校园招聘

B.社会选拔

C.自荐

D.人才中介机构

E.他人推荐

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第7题

最常用的平衡人力短缺的方法是()

A.外部招聘

B.内部招聘

C.内部晋升

D.技术培训

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第8题

企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种：内部提升和外部招聘。对于外部招聘的方法来说，其局限性有:（)

A.会打击企业内部员工的积极性

B.需要较长时间的熟悉

C.组织对应聘者的情况无法深入了解

D.近亲繁殖

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第9题

我国工程公司目前任命项目经理的方式主要是()

A.网络招聘

B.外部招聘

C.内部公开选择拔

D.公司领导层直接任命

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第10题

媒体广告招聘的优点有()。

A.信息传播范围广

B.应聘人员数量大

C.组织的选择余地大

D.招聘时间较长

E.广告费用较高

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第11题

选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励()。

A.首先搞好群众关系

B.毛遂自荐

C.尽展所能

D.公开竞争

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