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[单选题]

最常用的平衡人力短缺的方法是()

A.外部招聘

B.内部招聘

C.内部晋升

D.技术培训

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“最常用的平衡人力短缺的方法是（)A、外部招聘B、内部招聘C、内部晋升D、技术培训”相关的问题

第1题

卫生人力长期短缺可通过以下哪些方法解决：（)

A.利用资源人口比值法，在全国范围内调整现有人力资源配置

B.控制价格，使卫生人力的供需达到平衡状态

C.消除进入障碍，并加快卫生人力培养

D.增加现有卫生人力的工作时间与工作强度

E.把卫生人力资源配置的测算指标由需求要指标调整为需求指标

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第2题

马尔科夫(Markov)分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源外部供给的一种常用方法。()

马尔科夫（Markov)分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源外部供给的一种常用方法。（)

A.正确

B.错误

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第3题

软件测试方法中，黑盒、白盒测试法是常用的方法，白盒测试主要用于测试()

A.结构合理性

B.软件外部功能

C.程序正确性

D.程序内部逻辑

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第4题

常用的数据校验方法有()。

A.重复校验

B.格式校验

C.平衡校验

D.对照校验

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第5题

项目后评价常用的方法有（)。

A.敏感性分析法

B.逻辑框架法

C.对比法

D.盈亏平衡分析法

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第6题

器官移植中目前最常用的二类保存液()。

器官移植中目前最常用的二类保存液（)。

A、Collins液

B、5GS与NS

C、林格液与平衡液

D、白蛋白与氨基酸

E、UW液

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第7题

器官移植中目前最常用的二类保存液

A.Collins液

B.5%GS与NS

C.林格液与平衡液

D.白蛋白与氨基酸

E.UW液

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第8题

最常用的表示数据模型的方法是实体联系方法()。

最常用的表示数据模型的方法是实体联系方法（)。

A、错误

B、正确

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第9题

广告是内部招募最常用的方法之一。()

广告是内部招募最常用的方法之一。（)

A.正确

B.错误

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第10题

下列说法中，正确的是( )

A.在线性盈亏平衡分析中，常用的方法有图解法和方程式法

B.产量安全度与盈亏平衡生产能力利用率呈互补关系

C.价格安全度与盈亏平衡价格呈同方向变化

D.价格安全度越高，项目产品盈利的可能性就越大

E.盈亏平衡分析在确定合理的经济规模和选择合适的工艺技术方案等方面，具有积极作用

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第11题

E-R建模方法是描述信息模型最常用的方法。()

E-R建模方法是描述信息模型最常用的方法。（)

A.正确

B.错误

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