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[主观题]

绩效标准要尽可能的具体,或是行为化,选择你认为最适合的作为订单处理员的一条绩效标准。()

A、能够并且愿意处理客户的订单

B、能够并且愿意处理客户的订单,并获得客户的认可

C、所有客户订单必须在4小时内处理,且保证客户满意度

D、所有客户订单必须在4小时内处理,且正确率98%

答案
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更多“绩效标准要尽可能的具体,或是行为化,选择你认为最适合的作为订单处理员的一条绩效标准。()”相关的问题

第1题

()指标是用于考核或管理被考核者绩效的可量化或可行为化的标准体系。

A.绩效考核

B.人员考核

C.关键绩效

D.企业营销

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第2题

()是通过考察员工目前的绩效与组织目标的理想绩效之间存在的差距,然后分析存在绩效差距的原因:是不能做还是不想做,还要进一步分析知识、能力和行为改善方面存在的差距的程度,最后确定培训的具体选择。

A.观察分析法

B.问卷调查法

C.绩效分析法

D.员工个人培训需求分析法

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第3题

媒体选择的基本思想就是要尽可能降低需付出的代价,提高媒体产生的功效。()
媒体选择的基本思想就是要尽可能降低需付出的代价,提高媒体产生的功效。()

A、错误

B、正确

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第4题

教师要尽可能多为幼儿提供感性接触事物,运用各种感觉、多角度。()体验事物的机会,并在此基础上生动积极地表达。

A.个性化

B.多样化

C.集体化

D.阶段化

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第5题

制定绩效考核标准要尽可能周到全面,考核的指标越多越好,不可遗漏需要考核的任何方面。

A.错误

B.正确

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第6题

对于混合热质交换设备来说,喷嘴排数越多,对空气的处理效果越好,所以要尽可能选择喷嘴排数多的设备。()
对于混合热质交换设备来说,喷嘴排数越多,对空气的处理效果越好,所以要尽可能选择喷嘴排数多的设备。()

A.错误

B.正确

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第7题

对于混合热质交换设备来说,喷嘴排数越多,对空气的处理效果越好,所以要尽可能选择喷嘴排数多的
设备。()

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第8题

关于广告制作,说法正确的是()。

A.精益求精是广告传播活动的不懈追求

B.广告创作者应该有一个初心,好的广告,能够发现并且表达人们的生活情趣

C.广告要有它自己的高度和温度,在创作和实践中,要尽可能做到“去粗鄙化”

D.每个广告人都应该具有使命感和责任感,做到自珍、自重、自爱

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第9题

如何有效避免考核中的问题____。

A.制定具体明确,现实可行具有一定挑战性的标准和目标

B.选择恰当的考评工具的方法,综合运用多种标准,避免某种方法所产生的偏颇

C.重视行为而非个人特征

D.由多个考评者来评估

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第10题

关于绩效考核标准说法正确的是____A标准制定的依据是工作而非工作者B标准制定的依据是工作者本

关于绩效考核标准说法正确的是____

A标准制定的依据是工作而非工作者

B标准制定的依据是工作者本身

C为了激励员工,标准要尽可能高一些

D标准应该在考核完成后向员工公开

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第11题

下面有关厂商对不同市场进行细分说法正确的是().

A.厂商对商品或服务定价以实现自己利润最大化为目的,可以自己选择定价

B.厂商面对价格敏感程度不同的消费者,要尽可能地利用所有可能获得的信息对其进行细分

C.可以对需求价格弹性不同的消费者制定相同的价格

D.需求价格弹性低者可以采取低价格策略,需求价格弹性高者可以采取高价格策略,从而使价格歧视更有针对性和实效性

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