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[单选题]

培训需求调研一般采取访谈法、问卷法和()等方式。

A.工作分析法

B.观察法

C.小组讨论法

D.日志法

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发布时间：2022-12-08

更多“培训需求调研一般采取访谈法、问卷法和（)等方式。A、工作分析法B、观察法C、小组讨论法D、日志法”相关的问题

第1题

绩效管理培训需求分析方法主要有()。

绩效管理培训需求分析方法主要有（)。

A、访谈法

B、问卷法

C、关键事件法

D、经验预计法

E、基于胜任力需求分析法

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第2题

人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查问卷法、专家访谈法和（)。

A、绩效评估法

B、比较法

C、文献研究法

D、投射法

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第3题

在人力资源开发需求评估中，最常用的方法有观察法、问卷法、（)等。

A抽查法

B访谈法

C讨论法

D实践法

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第4题

在人力资源开发需求评估中，最常用的方法有观察法、问卷法、()等。

A.访谈法

B.讨论法

C.抽查法

D.实践法

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第5题

社区研究的一般方法是（)

A、文献分析法

B、问卷法

C、访谈法

D、测验法

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第6题

通过与被试会晤，采取一对一的方式向被试提出问题并进行记录的方法是

A.测验法

B. 观察法

C. 访谈法

D. 问卷法

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第7题

间接调查方法一般又称为（)。

A.观察法

B.访谈法

C.文献法

D.问卷法

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第8题

在3.2案例中，Jones没有采用教育领域习惯使用的问卷调查法而是用小组访谈法来了解学生对课堂提问的态度，主要考虑是什么？

A.5-7岁学生识字有限，做问卷法不合适。除非是在课上，老师边提问解释选项，学生用投票器选择，才可以用问卷调查法。

B.小组访谈法(或称为焦点访谈法)可以让小学生有安全感，而且孩子年龄小，考虑问题不容易周全，集体访谈法可以让学生互相启发，说出自己潜意识的观念。

C.对5-7岁孩子也不能采用个别访谈法，因为让他们单独和老师在一起，会感到很害怕。

D.小组访谈启发了学生对上课提问的认识，对于后期开展相关研究也是一个预热和培训的过程，一举两得。

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第9题

()是把调查研究的对象看作一个整体，给予详细描绘与分析，从而获得能反映某一调查对象的全部现象一般过程及其各种各样的内部联系与文化背景的第一手资料。

A.个案法

B. 访谈法

C. 观察法

D. 问卷法

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第10题

()就是访谈法成功的重要保证。

A.对问卷的设计

B.对问卷的整理

C.对访谈员的挑选和培训

D.对访谈的记录

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第11题

下列培训与开发需求信息收集的方法中，()不适合用于工作任务安排非常紧凑的企业。

A.问卷调查法

B.现场观察法

C.访谈法

D.绩效管理资料研究法

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