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[主观题]

“复杂人”假设认为，管理制度应该保证职工能够充分地表露自己的才能，达到自己所希望的成就。()

“复杂人”假设认为，管理制度应该保证职工能够充分地表露自己的才能，达到自己所希望的成就。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-04

更多““复杂人”假设认为，管理制度应该保证职工能够充分地表露自己的才能，达到自己所希望的成就。()”相关的问题

第1题

如果认为员工“好吃懒做、唯利是图”，则体现了人性假设中()对于人的判断。

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现人假设

D. 复杂人假设

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第2题

在各种人性假设理论中，()认为，人有天生抵抗变革的本能，喜欢一成不变的工作状态。

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现人假设

D. 复杂人假设

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第3题

（)假设认为，人都希望以少付出获大收获，并为此可以不择手段。

A.经济人假设

B.管理人假设

C.社会人假没

D.复杂人假设

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第4题

()认为，人是理性的，总是在寻找最优的实现目标的方案;人是利己的，总在追求利益最大化。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.企业人假设

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第5题

()认为，一个人在不同的组织或同一组织的不同部门工作，会产生不同的需要。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第6题

（)假设认为人在同一时期会有多种需要的动机，对于不同的管理方式也会有不同的反应。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第7题

（)认为，人是理性的，总是在寻找最优的实现目标的方案;人是利己的，总在追求利益最大化

A.经济人假设

B.社会人假设

C.企业人假设

D.复杂人假设

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第8题

沙因等人认为，在大千世界，人各有异，不能简单地归结为一两种，因此他们提出了（)假设。

A、经纪人

B、社会人

C、自动人

D、复杂人

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第9题

人性假设理论有()

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现人假设

D. 复杂人假设

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第10题

目标管理是基于关于人的“X理论”假设提出的一种管理制度。()

目标管理是基于关于人的“X理论”假设提出的一种管理制度。（)

A.错误

B.正确

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第11题

组织发展理论关于人的假设是 ()

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. 复杂人假设

D. 自我实现人假设

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