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[多选题]

信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。它通常可分为()。(2005年11月三级真题)

A.预测效度

B.稳定系数

C.同侧效度

D.等值系数

E.内在一致性系数

答案
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更多“信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。它通常可分为()。(2005年11月三级真题)A.预测效度B.稳”相关的问题

第1题

()是指测验结果的可靠性或一致性的程度。

A.信度

B.效度

C.难度

D.一致性

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第2题

效度主要是指测量结果的可靠性、一致性和稳定性。()
效度主要是指测量结果的可靠性、一致性和稳定性。()

A.正确

B.错误

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第3题

当一个测验多次测量的结果一致时,它就被认为是可靠的,这一个概念指是统计学中的()。

A.信度

B.效度

C.一致性

D.准确性

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第4题

在心理测量中,反映测量工具的测验结果可靠性和一致性的指标是()。

A.效度

B.信度

C.区分度

D.难度

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第5题

若能用同一测量工具反复测量同一种心理特质,则其多次测量的结果间的一致性程度就叫信度,有时也叫测量的可靠性。()
若能用同一测量工具反复测量同一种心理特质,则其多次测量的结果间的一致性程度就叫信度,有时也叫测量的可靠性。()

A.错误

B.正确

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第6题

两次测试结果之间的相关程度称为()。

A.复本信度

B.重测信度

C.内部一致性信度

D.被测信度

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第7题

在研究中,研究方法及其结果的一致性、稳定性以及可靠性程度,指的是()。

A.信度

B.效度

C.难度

D.区分度

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第8题

招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中,几次测量结果的一致性和稳定性的指标为:

A.信度

B. 效度

C. 信度和效度

D. 两者都不是

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第9题

测验的()指的是用同一测试对同一组被试施测两次所得结果的一致性程度,其大小等于同一组被试在两次测验上所得分数的相关系数。

A.内容效度

B.结构效度

C.重测信度

D.同质性信度

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第10题

信度即可靠性,它指的是采取同样的方法对同一对象重复进行测量时,其所得结果相一致的程度。在心理测量中,信度就是指测量数据的可靠程度。测量结果由真实数据、系统误差、()组成。
信度即可靠性,它指的是采取同样的方法对同一对象重复进行测量时,其所得结果相一致的程度。在心理测量中,信度就是指测量数据的可靠程度。测量结果由真实数据、系统误差、()组成。

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第11题

公文筐测试中被测人员处理的文件与拟招聘岗位中的日常文件有较高相似度是指文件筐测试的()。

A.效度高

B.信度高

C.内部一致性

D.高度相似性

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