题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
公文筐测试中被测人员处理的文件与拟招聘岗位中的日常文件有较高相似度是指文件筐测试的()。
A.效度高
B.信度高
C.内部一致性
D.高度相似性
答案
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A.效度高
B.信度高
C.内部一致性
D.高度相似性
第2题
A.无领导小组讨论
B.行为描述面试
C.心理测试
D.公文筐测试
第5题
A.情境面试
B.压力面试
C.无领导小组讨论
D.角色扮演
第8题
关于文件筐测试的描述中,错误的是()。
A可以考察应聘者的沟通能力,协调能力
B考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定,标准化的文件组合
C考官要对应聘者的工作进行集体评价
D要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
第9题
关于人员招聘与选拔,表述正确的是()。
A.结构化面试之前需要先对考官进行培训
B.如果应聘者通过结构化面试,下一步就是履行复查
C.递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会
D.职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成