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带薪休假工资属于劳动报酬。( )

带薪休假工资属于劳动报酬。（)

带薪休假工资属于劳动报酬。()

A、错误

B、正确

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发布时间：2022-12-02

更多“带薪休假工资属于劳动报酬。( )”相关的问题

第1题

在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有()

A.工资

B.津贴

C.奖金

D.社会保险

E.带薪休假

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第2题

下列属于福利项目的是（)。

A.绩效加薪

B.带薪休假

C.地区津贴

D.工龄工资

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第3题

下列属于直接经济薪酬的是()。

A.工资

B. 股票分红

C. 带薪休假

D. 工作福利

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第4题

下列属于法定福利项目的是（)。

A.带薪休假

B.失业保险

C.人寿保险

D.企业年金

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第5题

下列不属于企业福利的是（)。

A.人寿保险

B.带薪休假

C.企业年金

D.工伤保险

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第6题

对于推销人员的薪酬激励手段是：()

A.职位晋升

B.带薪休假

C.年度表彰

D.销售提成

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第7题

下列不属于法定福利的是（)

A.带薪休假

B.加班补助

C.公休假日

D.失业保险

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第8题

下列不属于组织自主福利的是()

下列不属于组织自主福利的是（)

A.带薪休假

B.加班补助

C.各种津贴

D.教育培训福利

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第9题

在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬的直接报酬形式的是（)。

A.工资

B.津贴

C.奖金

D.福利

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第10题

下列情形中属于劳动法调整的是()

A.甲企业支付给乙企业的零件加工费

B.国家机关支付给公务员的工资

C.出版社向作者支付稿酬

D.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬

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第11题

下列情形中属于劳动法调整的是()

A.出版社向作者支付稿酬

B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬

C.甲企业支付给乙企业的零件加工费

D.国家机关支付给公务员的工资

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